対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する…
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対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する…
善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」(令和7年…
科医師による診断書・意見書」を作成する歯科医師の指定等の業務を行っています。 (医療機関所在地が岐阜市のもの)指定申請・指定辞退・変更 要件を満たしている医…
善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」 (PDF…
課題や改善すべき点と考えられる事項について、速やかにその改善を図る必要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内容については、所定の様式を用いて、概ね…
な支援に繋がるものと考えております。 つきましては、下記のとおり実施いたしますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 記 1. 災…
うため、立ち止まって考えないと生きていけない』 という状態。 怒り イライラ 不安 孤独・焦り 劣等感 挫折感 罪悪感 困惑 抑うつ 無気…
減】 サービスの意図しない利用や 妨害を防ぐこと a02-1. システムの運用や保守に必要なサービ スのみを動作させ、不要なサービスは全て停止 す…
た噂が流布することも考えられることから、管理職が情報を一元化して管理し、市町村教育委員会と連携し、正確 な情報を児童、保護者、教職員等に提供する。 …
や行動の変化であると考えられます。 3.人身被害状況の推移 ツキノワグマによる人身被害者数はヒグマよりも圧倒的に多く、被害者数は年々増 加傾…
う。)を障がい者等の意向、適性、障がいの特性等に応じ、効果的に行うよう努 めなければならない。 ② 提供するサービス等の質の評価を行うことにより、質の向上…
ことが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係 る勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間に達していれば、 常勤の要件を満たすものであること…
護者 及び障害児の意向、障害児の適性、障害の特性等を踏まえた計画(以下 「入所支援計画」という。)及び 15歳に達した障害児に係る移行支援を 進める上で必…
支援加算〇常勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 児童指導…
)における「配置」の考え方とは異なる点に留意された い。 (例) 利用定員10人の指定児童発達支援事業所で、医療的ケ ア区分2の医療的ケア児を支援したと…
がサービスを利用する意 向がある場合には、市町村の標準処理期間を勘案し、あらかじめ余 裕をもって当該障害児の保護者が支給申請を行うことができるよう 申請勧…
取消保育士登録 考え方のイメージ 施行日 児童生徒 性暴力等 都道府県知事が把握取消保育士登録 (児童生徒性暴力等 を事由に含む取消) (2号)…
るべき従業者の員数の考え方について(通知) (PDF 514.2KB) 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 (PDF 148.5KB) 【資料…
処理の窓口」 等が考えられる。 (2) 個人データの取扱いに係る規律の整備 個人情報取扱事業者は、その取り扱う個人データの漏えい等の防止その…
体制に関する基本的な考え方 (1)外来医療体制について ①基本的な考え方 ○ 外来医療体制について、各都道府県においては、今夏に想定される感染 拡…