れています。 大規模災害が頻発する昨今、災害発生時においては、国と自治体、施設・事業者間で緊密に連携し、被災状況を迅速に共有することが非常に重要となります。…
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れています。 大規模災害が頻発する昨今、災害発生時においては、国と自治体、施設・事業者間で緊密に連携し、被災状況を迅速に共有することが非常に重要となります。…
パス・賃金規程例(小規模事業所用) 例1:共通版 職位 対応役職 職責 職務内容 求められる能力…
律 第8条の2 大規模な洪水被害が頻繁に起きるようになった。 要配慮者利用施設における逃げ遅れによる被害が起きるようになった。 (民間の自助・共助として)…
小規模事業所等で加算額全体が少額であるため。 0 …
小規模事業所等で加算額全体が少額であるため。 0 …
小規模事業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 …
いたします。 大規模災害が頻発する昨今、災害発生時においては、国と自治体、施設・事業者間で緊密に連 携し、被災状況を迅速に共有することが非常に重要となりま…
期待やその役 割の大きさを踏まえ、より多くの若い世代の方々に相談支援員を職業の選択肢 として考えてもらうよう、養成機関への働きかけを行っていただくことととも…
する体制 事業者の規模に応じて整備する業務管理体制の内容が異なりますので、次の表から整備が必要な業務管理体制の内容を確認してください。 事業所等…
設種別 障がい者小規模通所援護事業施設、障がい児施設、視覚障がい者情報提供施設、聴覚障がい者情報提供施設、盲人ホーム、地域活動支援センター、障がい者専用プール…
定員数 定員規模 多機能型等 定員区分(※1) 人員配置区分 (※2) その他該当する体制等 …
定員数 定員規模 多機能型等 定員区分(※1) 人員配置区分 (※2) その他該当する体制等 …
、一時預かり事業、小規模住宅型児童養育事 業、家庭的保育事業、小規模保育事業、居宅訪問型保育事業、事業所内保育事業、病児保育事業、子育て援 助活動支援事業、…
より運営されている小規模作業所であって、業務内容や勤務状況の記録が適切に整備されており、所属長等による実務経験の証明が可能 であれば、実務経験に含まれる。(H…
の有無 定員規模 (※1) 施設等区分 主たる障害種別 その他該当する体制等 …
小規模事業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 …
はない。 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金バランスに配慮が必要な場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、 直ちに年額4…
るた め、事業所の規模に応じた対応を検討すること。 虐待防止委員会の開催に必要となる人数については事業所の管 理者や虐待防止担当者(必置)が参画していれ…
ス事業所としての定員規模や人員等に関する基準を満たす 場合については、①にかかわらず、当該分場のみが指定障害福祉 サービス事業所へ転換することも差し支えない…
管理責任 者又は大規模な指定障害福祉サービス事業所等において、専 従かつ常勤のサービス管理責任者1人に加えて配置すべきサ 18 改 正 後 現 …