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0別紙９ 情報管理規程（ひな型②）　 【事業者の責任者を含む複数名が、こども性暴力防止法関連システム上のみで犯罪事実確認書を確認し、それ以外では犯罪事実確認…

別紙１０ 情報管理規程（ひな型③） 【事業者の責任者を含む複数名が、犯罪事実確認記録等を通じて、従事者の犯歴情報を確認し、こども性暴力防止法関連システム以外…

資料2-3

0別紙８ 情報管理規程（ひな型①）　 【事業者における責任者一人（理事長、人事担当部長等）のみが、こども性暴力防止法関連システム上のみで犯罪事実確認書を確認…

児童対象性暴力等対処規程（ひな型） （目的） 第１条　この児童対象性暴力等対処規程（以下「規程」という。）は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による…

害者福祉法第15条に規定する医師の指定等（医療機関向け情報） ページ番号1004764　 更新日 令和8年3月31日 …

等の提出にあたってのルールや、提出に必要な添付書類の一覧を以下にまとめましたので、ご確認の上、不備のないようにご提出ください。 「障害児通所支援給付費等算定に…

日付　児童福祉法施行規則の一部を改正する内閣府令の公布について（通知） 【事務連絡】児童福祉法施行規則の一部を改正する内閣府令の公布について（通知） （PDF…

届出（1）（6）就業規則を改訂（福祉・介護職員の処遇に関する内容に限る。）」した場合は、当該改訂の概要を記載した「様式4　変更に係る届出書」を添付してください。…

児童対象性暴力等対処規程（ひな型） （Word 62.6KB） 【別紙2】　意向確認書面作成例 （Word 120.9KB） 【別紙3】　募…

。）第33条の18の規定により、事業者が指定を受けて障害福祉サービス等の提供を開始する際には、事業所を所管する都道府県知事等（本市に所在する事業所を運営する事業…

条の20の4第3項の規定により、保育士を任命・雇用しようとする者は、公私の別や、前職等の有無、常勤・非常勤といった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間…

した。同法第11条の規定に基づき、障害者に対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適…

援するための法律施行規則等の一部を改正する命令等の公布について （通知）障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則等の一部を改正する命令…

4号の2、会社法施行規則第3条及び第3条の２ 対象： 会社＝株式会社、合名会社、合資会社又は合同会社 等　＝会社以外の社団法人など ○　「…

、第百九十条第一項の規定に よる利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことを支援するため、賃金 の水準を高めるよう努めなければならない。 ２ 指定就…

当た っては、２に規定する賃金改善の実施に加え、以下の①から⑦までに掲げる要 件を全て満たすこと。ただし、処遇改善加算Ⅱ（令和８年４月及び５月の算定 に限…

根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には別紙様式２「４要件を満 たすことの確認・…

5条の４第１ 項の規定に基づく技術的な助言であることを申し添える。 記 第１ 居宅介護職員初任者研修等について １、２（略） ３ …

二号)第二条第一項の規定によ り指定された離島振興対策実施地域 二 奄美群島振興開発特別措置法(昭和二十九年法律第百八十九号)第一 条に規定する奄美群島…