した。同法第11条の規定に基づき、障害者に対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適…
| ここから本文です。 |
した。同法第11条の規定に基づき、障害者に対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適…
害者福祉法第15条に規定する医師の指定等(医療機関向け情報) ページ番号1004764 更新日 令和7年3月25日 …
条の20の4第3項の規定により、保育士を任命・雇用しようとする者は、公私の別や、前職等の有無、常勤・非常勤といった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間…
援するための法律施行規則等の一部を改正する命令等の公布について (通知)障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則等の一部を改正する命令…
等の提出にあたってのルールや、提出に必要な添付書類の一覧を以下にまとめましたので、ご確認の上、不備のないようにご提出ください。 「障害児通所支援給付費等算定に…
保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等」について」の一部改正について 【通知】「「介護職種について…
5の15第2項各号の規定に該当しない旨の誓約書 参考様式10 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 指定申請書類一覧 (Excel 60.0KB) …
。)第33条の18の規定により、事業者が指定を受けて障害福祉サービス等の提供を開始する際には、事業所を所管する都道府県知事等(本市に所在する事業所を運営する事業…
始前のいまから、就業規則等の整備や従事者 への事前の確認・伝達等を事前に行っておくことが重要です。 令和7(2025) 令和8(2026) 9月 10月 …
ット、解説資料、就業規則の参考改正例等をまとめたもの 3 従事者向けリーフレット(別添3) 制度の対象従事者向けに、 ・ 法施行後、…
必要です。 就業規則の整備等 就業規則等を整備して従事 者に周知すること、採用選考 時に性犯罪前科を確認する ことなどが必要です。 いまから着手が…
一条第一項第一号の規定に基づき食費等の基準費用額として厚生労働大臣 が定める費用の額等の一部を改正する告示(令和6年厚生労働省告示第 88 号)による改正…
設備等を使用できると規定しており、訓練・作業室は何㎡必要 である等の具体的な面積の基準までは明示していない。 <参考1> ○ 障害者…
行うことを義務付ける規定が新設される予 定である。 3.2. 「降車時確認式の装置」とは、置き去り防止を支援する装置のうち、運転手等に車内 に置き…
改善を行うに当たり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
【資料2-3】運営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について(通知) (PDF 514.2KB) 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 (PDF 14…
⑩ 運営規程において、地域生活支援拠点等であることを市町村により位置付けられていることを定めている。 有 ・ 無…
3 運営規程上の 営業時間 ( ) 時間 4 延長支援時間帯 に職員を2以上 配置しているか ①あり …
ことを証明できる運営規定 の提出 …
られていることを運営規程に定 有 ・ 無 めている。 …