職員による関係者への質問 ・実地検査(事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査) Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…
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職員による関係者への質問 ・実地検査(事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査) Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…
しながら、 実務上の問題点として、 生産活動に係る会計に区分すべき経費か、 福祉 事業活動に係る会計に区分すべき経費かの判断基準に悩むケースが多いという意見が…
年度の加算の要件上は問題ありませんが、「令和7年度中に要件を満たす」としている事業所が0か所ありますので、来年度に向けた準備をお願いします。 …
成 ・グループ内の問題解決 ・複雑な判断を要する業務を遂行できる ・標準的な課題について、上司の指示によりグループをまとめ問題解決にあたる ・下級者に指…
職員による関係者への質問 ・実地検査(事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査) Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…
応募に関する 設問 (申込者本人がご入力ください) (1)応募動機や研修で学びたいことを具体的にご入力ください。 群馬…
す 視力 問題なし やや難あり 困難 聴力 問題なし やや難あり 困難 言語 問題なし やや難あり …
す 視力 問題なし やや難あり 困難 聴力 問題なし やや難あり 困難 言語 問題なし やや難あり …
出頭に応じないとき、質問に答弁しないとき、 若しくは虚偽の答弁をしたとき、又は検査を拒み、妨げ、忌避したとき。 ⑥ 不正な手段により指定障害福祉サー…
出頭に応じないとき、質問に答弁しないとき、若し くは虚偽の答弁をしたとき、又は検査を拒み、妨げ、忌避したとき。 ⑥ 不正な手段により指定障害児通所支援…
グループ をまとめ問題解決にあたる ・下級者に指導できる 主任・ リーダー 研修 実務研修 ●年以上 介護福祉士 介護職員実務者研修修了 常…
年度の加算の要件上は問題ありませんが、「令和7年度中に要件を満たす」としている事業所が3か所ありますので、来年度に向けた準備をお願いします。 …
性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ず べき措置等についての指針(平成 18 年厚生労働省告示第 615 号) 及び事業主が職場における優越的な関係…
性的な言動に起因する問題に関して雇 用管理上講ずべき措置等についての指針(平成18年厚生労働 省告示第615号)及び事業主が職場における優越的な関係を背 …
性的な言動に起因する問題 に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(平 成18年厚生労働省告示第615号)及び事業主が職場におけ る優越的な関係を背…
ていく上で生じている問題点 を明らかにし、利用者が自立した日常生活を営むことができるよ うに支援する上で解決すべき課題を把握することであり、利用者 …
請方法等についてのご質問は、下記コールセンターまでお問い合せく ださい。 電話番号:050-1750-5466 対応期間:令和7年4月9日(水…
な場合を除き、全ての質問項目に回 答いただく必要があります。 (担当課) 岐阜市役所福祉部障がい福祉課…
・腸ろうの状態 に問題がないことを確認すること。 ③胃・腸の内容物をチューブから注射器でひいて、性状と量から胃や腸の状態を 確認し、注入内容と量を予定通…
っていないこと が問題にならないように事前に取るようにしてください。 ・原本は必ず事業所あるいは法人で保管してください。 (5)変更届、体制届等について …