援センター 困難な問題を抱える女性への支援に関する法律第9 条第1 項 女性自立支援施設 困難な問題を抱える女性への支援に関する法律第12 条第1…
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援センター 困難な問題を抱える女性への支援に関する法律第9 条第1 項 女性自立支援施設 困難な問題を抱える女性への支援に関する法律第12 条第1…
よくある質問 回答 (1) 既に法人内で障害福祉サービス等事業所を運営していて、新たに別サービスの指定を受けた場合、WAM NE…
している特 徴的な問題を紹介します。既に対策する必要に迫られていて、すぐにチェックリストを利用したい方は 3 章に進んでください。 2.1. 調達…
環境や地域に根ざした問題として「ヒグマ」についてのテーマ を取り上げ、ヒグマとの共存の在り方などについて考えを深める学習を行う。 状況の把握 …
マのあつれきは深刻な問題となっています。 本マニュアルは、クマ類の出没を減らし、クマ類による被害を減らすことを目的として その対策をまとめたものです。 …
出頭に応じないとき、質問に答弁しないとき、 若しくは虚偽の答弁をしたとき、又は検査を拒み、妨げ、忌避したとき。 ⑥ 不正な手段により指定障害福祉サー…
ご提出いただく分には問題ありません。) 例 R7.6 月の運営指導により R6.5 月分の過誤調整が必要となり、R7.7 月受付分の請求 で過誤調…
しつかえないため、設問の場合については可能である。 (本改正施行前よりみなし配置されていた場合について) 問 12 本改正施行前よりやむを…
年度の加算の要件上は問題ありませんが、「令和7年度中に要件を満たす」としている事業所が0か所ありますので、来年度に向けた準備をお願いします。 …
職員による関係者への質問 ・実地検査(事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査) Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…
成 ・グループ内の問題解決 ・複雑な判断を要する業務を遂行できる ・標準的な課題について、上司の指示によりグループをまとめ問題解決にあたる ・下級者に指…
ていく上で生じている問題点を明 らかにし、障害児が自立した日常生活を営むことができるように支 援する上で解決すべき課題を把握することであり、障害児の生活全 …
職員による関係者への質問 ・実地検査(事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査) Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…
しながら、 実務上の問題点として、 生産活動に係る会計に区分すべき経費か、 福祉 事業活動に係る会計に区分すべき経費かの判断基準に悩むケースが多いという意見が…
による従業者に対する問題行動については、 従業者の就業環境が害されることを防止するため、従業者からの相 談(苦情を含む。以下同じ。)に応じ、適切に対応するた…
支援センター 困難な問題を抱える女性への支援に 関する法律第 9 条第 1 項 女性自立支援施設 困難な問題を抱える女性への支援に 関する法律第 12 …
支援センター 困難な問題を抱える女性への支援に関する法 律第9条第1項 女性自立支援施設 困難な問題を抱える女性への支援に関する法 律第 12 条第1項
出頭に応じないとき、質問に答弁しないとき、若し くは虚偽の答弁をしたとき、又は検査を拒み、妨げ、忌避したとき。 ⑥ 不正な手段により指定障害児通所支援…
す 視力 問題なし やや難あり 困難 聴力 問題なし やや難あり 困難 言語 問題なし やや難あり …
す 視力 問題なし やや難あり 困難 聴力 問題なし やや難あり 困難 言語 問題なし やや難あり …