に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 具…
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に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 具…
の記載には医療的ケア判定スコア表の岐阜市へ の提出および事業所での保管が必要。 算定には、受給者証に「入浴(医ケア)※2」「入浴(重心)」 の記載が必要に…
経費の内容 区分判定 家賃、 共益費等 【判定】 ・ 指定を受けた事業所 ( 訓練 ・ 作業室を含む ) の家賃、 共益費等は、 福祉事業活動費用 …
に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 具…
要件Ⅴ 確認欄 (判定用参考式) 都道 府県 市区 町村 …
に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 具…
決定または医療的ケア判定スコア表の岐阜市への提 出、事業所での保管が必要。 ※2 設備要件、安全等の配慮、職員体制の整備、個別支援計画上の 位置づけ等が必…
㈢ 算定手続 判定期間が前期の場合については9月15日までに、 判定期間が後期の場合については3月15日までに、すべ ての就労選択支援事業者は、次に掲…
要件Ⅴ 確認欄 (判定用参考式) 都道 府県 市区 町村 …
月額賃金改善要件Ⅱの判定に用いる旧ベースアップ等加算に相当する加算 額は、処遇改善加算ⅠからⅣまでのそれぞれの加算額に、別紙1表3に掲 げる処遇改善加算Ⅰか…
に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているとともに、 当該人事評価の基準について書面をもって作成し、全ての職員に周知している場 合 人事評価の結果に…
心理判定員 合計 保健師 看護師 准看護師 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専…
心理判定員 合計 保健師 看護師 准看護師 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専…
正 前 ( 判 定 書 の 交 付 ) ( 判 定 書 の 交 付 ) 第 一 条 の 三 身 体 障 害…
に基づき定期に昇給を判定する 制度を設け、全ての職員に周知している ①過去3年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上 …
看護職員 心理判定員 合計 保健師 看護師 准看護師 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼…
イ) 医療的ケアの判定スコアが16点以上の者 ウ) 障害支援区分の認定調査項目のうち行動関連項目等(12項目)の合計点数が10点以 上である者であって、…
負担軽減や報酬請求の判定に格差が生じないよう にする観点から、簡易な「体験利用計画」の様式を示す。 16 ○ さらに、体験を行うタイミング…
返戻)とするか否かの判定が行われています。国保連合会の審査で多く見ら れる支給量管理に係る警告を図表 19に示します。 図表 19●支給量管理に係る警告 …
審査会による審査及び判定の基準等に関する省令(平成18 年厚生労働省令第40号。以下「区分省令」という。)第2条第3号に規定する区分3に該 当する利用者の数…