、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対…
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、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対…
、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対…
、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇利用の対象…
用者に身近な社会資源(既存施設)を活用して、事業所の従 業者が当該既存施設に出向いて指定就労選択支援を提供する 場合については、これらを事業所の一部(出…
団体など の地域資源についての情報を収集しておくことが重要である。 ○ 重症心身障害のあるこどもに対しては、重度の知的障害及び重度の肢体不自由があるた …
交流活 動など地域資源も活かして、遊びや体験の機会を創出していくとともに、ボランティ アの受入れ等により、積極的に地域との交流を図っていく。こうした取組は、…
害者の就労に係る社会資源、障害者の雇用に関する事例等に 関する情報の提供及び助言 ・ その他の必要な支援 ② 就労選択支援に係る事業者の指定の申…
る 社 会 資 源 、 障 害 者 の 雇 用 に 関 す る 事 例 等 に 関 す る 情 報 の �…
る就労支援に係る社会資源、雇用に関する事例等に関する情 報の収集に努めるとともに、利用者に対して進路選択に資する情報を提供するよう 努めなければならないこと…
虐待、地域の社会 資源の状況等から「やむを得ない事情」がある場合のみ ・障害の特性や病状等のために欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが 難しい障害児に…
虐待、地域の社会 資源の状況等から「やむを得ない事情」がある場合のみ ・障害の特性や病状等のために欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが 難しい障害児に…
の家庭の状況や、地域資源の状況等から、当該事業所での受け入れをしないと、 障害児の福祉を損ねることとなる場合。 (答) いずれの場合も、「やむを得ない…
害、虐待、地域の社会資源の状況等からやむを得ない場合」を除く。 (障害児通所支援について) ⇒厚生労働省から事務連絡が発出されている。 「障害児通所支援に…
の家庭の状況や、地域資源の状況等から、当該事業所での受け入れをしないと、 障害児の福祉を損ねることとなる場合。 (答) いずれの場合も、「やむを得ない…
を実現するための社会資源等の情報や知識の習得 ・個別支援計画というツールを活用しての一貫した支援及び支援者の役割分担等 個別事例のアセスメントや…
を実現するための社会資源等の情報や知識の習得 ・個別支援計画というツールを活用しての一貫した支援及び支援者の役割分担等 個別事例のアセスメントや支援計…
、施設の限られた人的資源やそれぞれの施設構造等の中で、 日常業務とは異なる様々な突発的業務への迅速かつ的確な対応が求められます。 高齢者・障がい者の入所す…
の確保や、地域の社会資源 の連携体制の構築等を行う機能 【具体例(栃木県栃木市)】 ○ (自立支援)協議会を中心に地域課題の整理・取り組み方法の検討及びニ…