業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
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業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
◇指導とは? ➢ 方針 ・自立支援給付対象サービス等の取扱いの確認 ・自立支援給付に係る費用の請求等に関する事項の確認 ➢ 形態 ・集団指導 ⇒【講習…
業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項…
業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 1 …
業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
◇指導とは? ➢ 方針 ・指定障害児通所支援若しくは指定障害児相談支援の取扱いの確認 ・障害児通所給付費若しくは障害児相談支援給付費に係る費用の 請求等…
用児について、今後の方針が定まっていない 場合、届出を受理できない場合があります。 ※補助金の交付を受けている場合は、『財産処分の承認』が必要となる場合が…
用者について、今後の方針が定まっていない 場合、届出を受理できない場合があります。 ※補助金の交付を受けている場合は、『財産処分の承認』が必要となる場合が…
利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 生産性向…
業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項…
エ 事業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める同 一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理…
事業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める 同一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管…
移行支援の具体的取扱方針(基準第19条) ① 指定地域移行支援従事者による地域移行支援計画の作成 等(第1号) 指定地域移行支援事業所の管理者は、基本…
エ 事業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定 める同一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が…
通じて、総合的な支援方針や支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、支援の具体的内容、支援を提供する上での留意事項などを記載する計画のことです。…
通じて、総合的な支援方針や支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、支援の具体的内容、支援を提供する上での留意事項などを記載する計画のことです。…
育活動を踏まえ、その方針や役 割分担等を共有できるよう、学校と連携を図りながら支援を行う。 遊び自体の中にこどもの発達を促す重要な要素が含まれていることか…
の見直しや 理念や方針の再確認を含めた整理を行う ○ 保護者(客観的視点による)評価の実施 ○ 従業者による自己評価の実施 ○ 保護者評価及び従業者評価…
・移行先との支援方針・支援内容の共有や、こどもの状態・親の意向・ 支援方法についての伝達 ・家族への情報提供や移行先の見学調整 ・移行先の受け入れ…