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2023年3月30日

【資料2-4】虐待防止委員会及び身体拘束適正化検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF pdf

虐待防止委員会及び身体拘束適正化検討委員会の設置等の義務化について(通知) 令和3年度障害福祉サービス等報酬改定及び市の基準条例の改正により、障がい…

2025年7月11日

資料3(午前) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 909. pdf

措置未実施減算 ・身体拘束廃止未実施減算 ・情報公表未報告減算 ・業務継続計画未策定減算 ※居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、就労定着支援、計…

2025年7月11日

資料3(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 875. pdf

措置未実施減算 ・身体拘束廃止未実施減算 ・情報公表未報告減算 ・業務継続計画未策定減算 ※居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、就労定着支援、計…

2025年11月10日

障害児通所支援事業等の体制届必要書類一覧 (PDF 310.4KB) pdf

合:別紙 61 身体拘束未実施 減算ありの場合:改善計画(任意様式) 減算なしの場合:改善状況報告書(任意様式) 虐待防止措置未実施 減算あ…

2023年3月27日

【資料2-1】事業所等運営に関する注意事項(1) (PDF 1.2MB) pdf

➢ 虐待の防止・身体拘束等の禁止 ➢ 経過措置に関する事項について ➢ 定員の遵守 ➢ 事故発生時の対応等 ➢ 災害時情報共有システム ➢ 業務継…

2025年12月2日

「障害児通所支援給付費等算定に係る体制等に関する届出書」(体制届) 提出の取り扱いについて (PDF pdf

なし  2.あり 身体拘束廃止未実施 1.なし  2.あり 看護職員加配体制(重度) 1.なし  2.Ⅰ  3.Ⅱ 福祉専門職員配置等  1.なし  3.…

2025年11月13日

総括表 (Excel 71.5KB) excel

身体拘束廃止未実施 1.なし  2.あり …

2025年5月16日

新しいウィンドウで開きます pdf

(2) 身体拘束への対応 .............................................................…

2025年5月16日

児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 (PDF 2.0MB) pdf

(2) 身体拘束への対応 .............................................................…

2023年3月31日

令和4年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

】虐待防止委員会及び身体拘束適正化検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF 176.1KB) 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通…

2025年5月16日

新しいウィンドウで開きます excel

うな場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、こどもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載しているか。 …

2025年5月16日

児童発達支援自己評価・保護者評価(別紙1~別紙5) (Excel 35.8KB) excel

うな場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、こどもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、児童発達支援計画に記載しているか。 …

2025年7月23日

【別紙1】(新旧)報酬留意事項通知 (PDF 3.1MB) pdf

する。 (9) 身体拘束等の廃止・適正化のための取組が適切に行われて いない場合の所定単位数の算定について ① 対象となる支援 児童発達支援、放課…

2023年3月30日

【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き (PDF 1.3MB) pdf

3 Ⅶ 身体拘束の廃止と支援の質の向上に向けて ..................................................…

2024年6月24日

資料3 【午後の部】 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬請求等) (PDF 100 pdf

FU CITY ・身体拘束廃止未実施減算… ①身体拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その 際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由 その他…

2024年6月24日

資料3 【午前の部】 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬請求等) (PDF 1.0 pdf

FU CITY ・身体拘束廃止未実施減算 ①身体拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その 際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由 その他必…

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