管理責任者等の養成を進め る観点から、従前のやむを得ない事由(※)による措置(1年間)に加え、以下の いずれの要件も満たす者について、当該者が実践研修を修了…
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管理責任者等の養成を進め る観点から、従前のやむを得ない事由(※)による措置(1年間)に加え、以下の いずれの要件も満たす者について、当該者が実践研修を修了…
守る環境づくり を進めます。 こどもと接する業務に就く人に、 性犯罪前科の 有無を確認します。 性暴力のおそれがある場合は、 こどもと接する 業務に就…
し、施行事項の検討を進めています。今 般、これまでの議論等を踏まえ、本検討会において、制度の骨格となる「中間とり まとめ」がとりまとめられました。(「中間と…
支援内容の見える化を進める観点から、速やかに取組を進める必要がある点に留 意下さい。 [障害児通所・入所給付費 体制…
支援内容の見える化を進める 観点から、指定児童発達支援事業者は、指定児童発達支援事業所ごと に、指定児童発達支援プログラム((15)④の 5領域との関連性を…
支援内容の見える化を進めるためのものであ り、指定障害児通所支援事業所又は基準該当通所支援事業所は 指定通所基準の規定を遵守しなければならないものとする。 …
に係る移行支援を 進める上で必要な事項を定めた計画(以下「移行支援計画」という。) を作成するとともに、これに基づき、当該入所支援を提供しなければな らな…
提とした体制の構築を進めるとともに、 それでもなお入院受入れに困難な状況が生じた場合には、入院可能な医療 機関への適切に紹介するよう、改めて周知いただきたい…
用を通した業 務の進め方、個人情報の取扱いやセキュリティの確保を含め、本システムを 使用して行う業務についての実務上の留意事項を示すものです。 本システ…
運営確保に係る取組を進めているところです。 また、「職業安定法施行規則」(昭和 22 年労働省令第 12 号)の一部改正に伴 い、令和7年4月1日より職業…
安全装置の開 発が進められている。 1.1.1. 降車時確認式の装置 (備える構造と機能) ・ 乗員の降車の際、運転手等が車内に置き去りにさ…
字で印刷 国が進めている「地域主権改革」の一環として、地域の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律(平成23年法律…
要な連携を図りながら進めること。 45 改 正 後 現 行 …
・ 障害者雇用を進めるために新たな職務の創出や、障害者のキャリアップのため の取組を行っており、法定雇用率を相当程度上回る障害者雇用率を達成してい 10…
慮されるよう、取組を進めていくことが必 要である。その際には、言語化された意見だけではなく、こどもの障害の特性や発達の程度をよ く理解した上で、その特性や発…
共通理解の下で取組を進めていくことが望ましい。 ○ 全ての項目について自己評価結果を行ったのち、その結果を踏まえ、自己評価総括表を活用し、事業所の「強み」と「…
改善 6 業務改善を進めるためのPDCA サイクル(目標設定と振り返り)に、広く職員が参画しているか。 7 保護者向け評価表により、保護者等の意向等…
改善 6 業務改善を進めるための PDCA サイクル(目標設定と振り返り)に、広く職員が参画しているか。 7 保護者向け評価表により、保護者等の意向…
がら、居場所づくりを進める」 との視点も持ち、こどもや家族の支援に当たっていくことが重要である。同時に、障害の有無 にかかわらず、全てのこどもが地域社会で多…
じて行い、情報共有を進めることなどが考えられます。事業所内に医療 職がおらず、外部の医療職と連携している事業所の場合には、関係者の認識をあわ せるために、具…