援体制加算、賃金向上達成指導員配置加算 就労継続支援B型・・・重度者支援体制加算、目標工賃達成指導員配置加算、就労移行支援体制加算 その場合、「多機能…
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援体制加算、賃金向上達成指導員配置加算 就労継続支援B型・・・重度者支援体制加算、目標工賃達成指導員配置加算、就労移行支援体制加算 その場合、「多機能…
支援A型の「賃金向上達成指導員」(賃金向上達成指導員 配置加算) ② 就労継続支援B型の「目標工賃達成指導員」(目標工賃達成指導員 …
直しに伴い、目標工賃達成指導員配置加算取得の 要件が見直されます。令和5年度に加算取得していた事業所は、見直し後の要件を 満たしているか必ず確認してください…
目標工賃達成指導員配置加算該当の有無 (指定就労継続支援B型の限る) …
援体制加算、賃金向上達成指導員配置加算 就労継続支援B型・・・重度者支援体制加算、目標工賃達成指導員配置加算、就労移行支援体制加算 その場合、「多機能…
援体制加算、賃金向上達成指導員配置加算 就労継続支援B型・・・重度者支援体制加算、目標工賃達成指導員配置加算、就労移行支援体制加算 その場合、「多機能…
[別紙35(賃金向上達成指導員配置加算] (体制様式 別紙35) 賃金向上達成指導員配置加算に関する届出書 1 事業所名 2 人員配置 …
創設に伴い、目標工賃達成 指導員配置加算を算定している事業所が、工賃向 上計画に基づき、工賃を実際に向上させた場合の 目標工賃達成加算の創設。 GIFU…
• 会議の目的を達成するため、目的に沿った議題を設定する。 • 事業所側からの一方的な報告だけでなく、構成員と双方向で意見交換できる議題を設定することが望…
「短期目標」、それを達成する ための「支援目標及び具体的な支援内容等」を設定すること。 〇 5領域(「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミ…
により、以下の目的を達成するため の、地域の関係者を含めた外部の方が参画する会議体です。 利用者と地域との関係づくり 地域の人への施設等や利用…
び そ の 達 成 時 期 、 生 活 全 般 の 質 を 向 上 さ せ る た め の 課 題 、 第…
画 等 の 達 成 状 況 の 評 価 に 資 す る こ と を 目 的 と す る 調 査 及 び 分…
画 等 の 達 成 状 況 の 評 価 に 資 す る こ と を 目 的 と す る 調 査 及 び 分…
いて訓練目標に対する達成度の評価等を行う ・(その他)在宅と通所による支援を組み合わせることも可能 ②施設外就労に係る加算を廃止、再編 …
スごとの目標及びその達成時期、施設障害福祉サービスを提供する上での 留意事項等を記載した施設障害福祉サービス計画の原案を作成しなければならない。この場 合に…
援目標 達成 時期 サービス提供状況 (事業者からの聞き取り) 本人の感想・ 満足度 支援目標の達成度 (ニ…
援目標 達成 時期 サービス提供状況 (事業者からの聞き取り) 本人の感想・ 満足度 支援目標の達成度 (ニ…
標 達成 時期 福祉サービス等 課題解決のための 本人の役割 評価 時期 その他留…
標 達成 時期 福祉サービス等 課題解決のための 本人の役割 評価 時期 その他留…