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適切な感染防止対策への協力のお願いについて(依頼) 日ごろは、本市の障がい福祉行政に対し、御理解及び御協力をいただき、厚くお礼申し…

の選択に基づき、 適切な福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行わ れなければならないものとされておりますので、新型コ…

条第 9項に基づく「適切な感染防止対策」の内容 目 的 具体的な取組例 発熱者等の施設へ の入場防止 ・従業員の検温・体調確認を行い、３７．５度…

ス事業所等）の 適切な感染防止対策の協力要請等に伴う留意事項について(依頼) 日ごろは、本市の障がい福祉行政に対し、御理解及び御協力をいただ…

ス事業所等）の 適切な感染防止対策の協力要請期間の延長について(依頼) 日ごろは、本市の障がい福祉行政に対し、御理解及び御協力をいただき、厚くお礼…

童対象性暴力等、「不適切な行為」の範囲、事実評価のプロセスについて明確にしておくことが求められます。 （2）施設・事業所環境の整備 児童対象性暴力等を未然に…

る定員超過利用減算が適切に算定されておらず、障害児通所給付費が過大に支給されている事例が確認されました。 これを受け、定員超過利用減算の要件及び確認様式につい…

ってください。 　適切に情報の報告が行われない場合、情報公表未報告減算が適用される可能性があります。その他、災害時情報共有システムの運用にも支障をきたす可能性…

て外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等」について」の一…

ジ数が大量ですので、適宜、両面印刷や2in1印刷をしてください。 添付ファイル 次第 （Word 19.1KB） 資料1　運営指導…

ージが大量ですので、適宜、両面印刷や2in1印刷をしてください。 添付ファイル 次第（午前） （Word 19.5KB） 次第（午後）…

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法…

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

LoGoフォーム等で適宜報告することとする。 ③ 事故、事件処理の区切りがついたところで定められた書式の「事故・事件報告書」を用いて文書で報告す ることと…

つ正確に情報収集し、適切な支援につなげることができるよう、「児童関係施設、障害児関係施設、障害者関係施設、高齢者関係施設及び女性支援関係施設について災害発生時に…

位におかれましては、適切に自己評価を行っていただくとともに、結果の公表及び岐阜市への届出を行っていただきますよう、お願いいたします。※1 令和6年度報酬改定で対…

、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を…

アンケート （3）適切な報告・対応ルールの策定・周知等 児童対象性暴力等に関して児童等が容易に相談を行うことができるようにするための措置 （1）事業者内に…

しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支…