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止委員会及び身体拘束適正化検討委員会の設置等の義務化について（通知） 令和３年度障害福祉サービス等報酬改定及び市の基準条例の改正により、障がい者虐待防…

公表及び市への届出が適切にされない場合は、自己評価結果等未公表減算の対象となります。指定更新手続き等について 指定障害児通所支援事業所の指定更新手続き等につい…

て外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等」について」の一…

容の明確化と職員間の適切な役割分担の取組 （２）対象職員 ・本補助金の対象となる事業所に勤務する福祉・介護職員 ※ただし、事業者の判断により、…

ビスの総合 的かつ適切な利用支援等の援助技術の向上等を目的とした 指導、助言 イ 相談支援員の要件 7 改 正 後 現 行 配…

導等において確認し、適切に対応されたい。 （施設外就労に該当する事例） （施設外就労に該当しない事例①） …

が就労継続支援Ａ型を適切に実施するため に必要な最低限の基準であり、利用者の賃金確保、水準にも大きく影響 することから、当該年度の前年度、前々年度及び前々々…

生じる事象を適時かつ適切に把握し、職員 及び業務の一元的な管理・指揮命令を支障なく行うことが でき、また、事故発生時等の緊急時の対応について、あらか じめ…

が法に規定する便宜を適切に実施 するため、必要な最低限度の基準を定めたものであり、指定障害者 支援施設等は、常にその事業の運営の向上に努めなければならない …

に規定する 便宜を適切に実施するため、必要な最低限度の基準を定めたものであり、 指定障害福祉サービス事業者等は、常にその運営の向上に努めなければな らない…

に記述される身体拘束適正化検討委員会における具体的な対 応のエ及びカの一部修正。 ４ 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に…

意し、市町村において適切に判断されたい。あわせて、受入 事業者に対しては、所在する市町村へ、対象となる研修を確認するよう周知徹底方を お願いする。 なお…

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　　また、「一月あたり処遇改善加算の総額」には、前年７月から12月までの処遇改善…

非常事態宣言解除後の適切な感染防止対策への協力について（依頼） （PDF 106.1KB） （参考資料）【別紙】社会福祉施設等における感染拡大防止のた…

とともに、事業運営の適正化を図るため法令遵守等の業務管理体制の整備とその届出が義務付けられております。 平成31年4月から障害者の日常生活及び社会生活を総合的…

止委員会及び身体拘束適正化検討委員会の設置等の義務化について（通知） （PDF 176.1KB） 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援に…

下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法…

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　　また、「一月あたり処遇改善加算の総額」には、前年７月から12月までの処遇改善…

き下げることについて適切に労使の合意 を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 ６．届出内容を証明する資料の保管及び提示 …

することができるよう適切に保管してください。 福祉・介護職員等処遇改善加算の様式につきましては、厚生労働省ホームページにも 掲載されております。 …