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2025年11月10日

別添2-2 事業者向け資料 その(2) (PDF 647.8KB) pdf

は、防止措置として、雇用管理上の措置が必要となります。 • 雇用管理上の措置として、具体的には、従事者の配置転換や業務範囲の限定、内定取消し、 懲戒処分など…

2025年11月10日

別添2-1 事業者向け資料 (PDF 382.3KB) pdf

下、 配置転換等の雇用管理上の措置が必要になります。 ※ こどもに接する業務に就かせ続けることはできません。 制度開始後のトラブル防止のため、制度開始前か…

2024年2月2日

(別紙2)厚生労働省令第18号 (PDF 112.1KB) pdf

働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 す る 法 律 施 行 規 則 の 一 部 改 正 )…

2025年12月11日

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業 pdf

ース 中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用率を一定以上拡大させた場合及び中途 採用率を一定以上拡大させ、そのうち45歳以上の者で一定以上拡大させ…

2025年11月10日

学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための 措置に関する法律の施行に pdf

断の下、配置転換等の雇用管理上の措置が必要となること ・ 法施行後のトラブル防止のため、制度開始前から、採用選考の際、誓約書に より求職者の特定性犯罪前科…

2025年4月4日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

う。)の防止のための雇用管理上の措置を講じる ことが義務づけられていることを踏まえ、規定したもので ある。指定地域移行支援事業者が講ずべき措置の具体的内 …

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

、管理者 に対する雇用管理改善の研修等の実施 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護…

2023年3月27日

【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項(2) (PDF 685.8KB) pdf

起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等に ついての指針」(平成 18年厚生労働省告示第 615号)及び「事業主が職場における 優越的な関係を背景とした…

2025年4月4日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

う。)の防止のための雇用管理上の措置を講 じることが義務づけられていることを踏まえ、規定したものであ る。指定特定相談支援事業者が講ずべき措置の具体的内容及…

2025年4月4日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

う。)の防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務づけ られていることを踏まえ、規定したものである。指定居宅介護事業者 が講ずべき措置の具体的内容及び指…

2025年7月23日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

う。)の防止のための雇用管理上の措置を講じ ることが義務づけられていることを踏まえ、規定したものである。 指定福祉型障害児入所施設が講ずべき措置の具体的内容…

2025年7月23日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

う。)の防止のための雇用管理上の措置を 講じることが義務づけられていることを踏まえ、規定したものであ る。指定障害児相談支援事業者が講ずべき措置の具体的内容…

2025年4月4日

【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について (PDF 454.2KB) pdf

行われる障害者の 雇用管理方法、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練の手法、高い収益を 上げる生産活動の手法について情報収集を行っていること。 視察…

2021年12月8日

【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について (PDF 617.3KB) pdf

起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等に ついての指針」(平成 18 年厚生労働省告示第 615 号)及び「事業主が職場における 優越的な関係を背景と…

2025年4月4日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

起因する問題に関して雇 用管理上講ずべき措置等についての指針(平成18年厚生労働 省告示第615号)及び事業主が職場における優越的な関係を背 景とした言…