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2025年5月2日

実施要綱 (PDF 195.6KB) pdf

られない。 ・取引先を増やす、受注業務の単価を引き上げるといった生産活動収入を増加させるための 取組や、原材料を見直すなどの生産活動経費を減少させる取組…

2025年7月11日

参考資料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) pdf

保連) 利用者 得意先 消費者 福祉事業活動 福祉事業活動収入 福祉事業活動費用 生産活動 生産活動収入 生産活動費用 ◎ 福祉事業活動と生…

2025年7月23日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

ント指針においては、顧客等からの著しい迷 惑行為(カスタマーハラスメント)の防止のために、事業主が雇 定障害児相談支援事業者が講じることが望ましい取組につい…

2025年7月23日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

ント指針においては、顧客等からの著しい迷惑 行為(カスタマーハラスメント)の防止のために、事業主が雇用管 が逓減し、障害児の心身が健やかに成長・発達等するよ…

2025年7月31日

【参考】保育士特定登録取消者管理システム概要 (PDF 1.8MB) pdf

こと ④買い物中の顧客のこどものみの保育を行うことが明確に書面等に示されているショッピングモールの託児所など、必ずしも恒常的にでは ないが、保育士を任命・雇…

2025年8月28日

【通知】保育士特定登録取消者管理システムに係る業務マニュアルについて(周知) (PDF 957.1K pdf

号イ (買い物中の顧客のこどもの保育を行 うショッピングモールの託児所等)及 び同条第2号(半年を限度として臨時 に設置される施設)に該当するものに …

2025年4月4日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

ント指針においては、顧客等からの著 しい迷惑行為(カスタマーハラスメント)の防止のため に、事業主が雇用管理上の配慮として行うことが望まし い取組の例とし…

2025年4月4日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

ント指針においては、顧客等からの著しい 迷惑行為(カスタマーハラスメント)の防止のために、事業 主が雇用管理上の配慮として行うことが望ましい取組の例と し…

2025年4月4日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

ント指針においては、顧客等からの著しい迷惑行 為(カスタマーハラスメント)の防止のために、事業主が雇用管理 上の配慮として行うことが望ましい取組の例として、…

2025年4月4日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

ント指針においては、顧客等からの著しい迷惑 行為(カスタマーハラスメント)の防止のために、事業主が雇用 管理上の配慮として行うことが望ましい取組の例として、…