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め、賃金 の水準を高めるよう努めなければならない。 ２ 指定就労継続支援Ａ型事業者は、生産活動に係る事業の収入から生産活動 に係る事業に必要な経費を控除…

となる職員の支援力を高め、利用者に対する支援の質の向上に繋がることから も、次のア～クに掲げる８項目について、当該就労継続支援Ａ型事業所等における取組 実績…

て安全に対する意識を高めていくことが重要です。 あわせて、ヒヤリ・ハットについては、仮に発生した場合には、事業所内で共有して、 それについて関係者で…

の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための 関係法律の整備に関する法律(平成23年法律第37号)において法等の 改正がなされ、従来厚生労働省令で…

の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための関係 法律の整備に関する法律（平成 23年法律第 37号）において法等の改正が なされ、従来厚生労働省…

（３） 社会生活力を高めるための支援 （４） ピアカウンセリング （５） 権利の擁護のために必要な援助 （６） 専門機関の紹介 等 （注２…

A. 検索精度を高めるため、令和 8 年 4 月 1 日以降、氏名（漢字姓名）及び生年月日に加え、保 育士登録番号を検索項目に追加する改修を行いました。令…

就労の知識と能力を高める支援内容になっているか 安定した収益が見込める生産活動の確保ができているか 現状と課題 ガイドライン 事前説明／事業計画書等審…

の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律（平成23年法律第37号及び第105号）の施行により、障害者自立支援法が改正され…

肯定感や自己有用感を高め、身体的・精神的・社会的に将来にわたって幸せな状 態で成長し、こどもが本来持っている主体性や創造力を十分に発揮して社会で活躍していける…

の事業所の支援の質を高めていく機能。 ウ 地域のインクルージョン推進の中核としての機能 保育所等訪問支援やスーパーバイズ・コンサルテーションにより、地域…

るため、賃金の水準を高めるよう努めなけ ればならない。 6 賃金及び第3項に規定する工賃の支払に要する額は、原則として、自立支援給付を もって充ててはなら…

者へのサービスの質を高めることにつながります。 また、施設等の職員にとっても、地域の方等に利用者やその生活の様子を知ってもらう 良い機会であると同時に、…

、事業運営の透明性を高め、一定の質の確保につながるものと考えら れ、介護分野の運営推進会議を参考とした仕組みを導入することが有効と考えられる」と の指摘がな…

全管理に関する機運を高めます。 ※ 日々のミーティングや、定例の職員会議等でヒヤリ・ハットを取り上げる時間 を設け、また、報告者に感謝を示す等して報告を推…

目の責務は、現場力を高めること、人材育成です。 人材育成を組織的に行うには、組織的計画的な人材の採用と育成、対人援助専門職としての 倫理と価値を自覚した質の…

モニタリングの頻度を高める。 ②相談支援専門員1人あたりの標準担当件数の設定  サービスの質の標準化を図る観点から、1人の相談支援専門員が担当する一月…

るため、工賃の水準を高めるよう努めなければならない。 4 指定障害者支援施設等は、就労継続支援B型の提供に当たっては、年度ごとに、工賃の目標 水準を設定し…

るため、工賃の水準を高めるよう努めなければならない。 4 障害者支援施設は、就労継続支援Ｂ型の提供に当たっては、年度ごとに、工賃の目標水準 を設定し、当該…

るため、賃金の水準を高めるよう努めなければならない。 2 就労継続支援A型事業者は、第78条第2項の規定による利用者（以下この条において「雇用 契約を締結…