を用いて、概ね1年に1回以上、インターネットのホームページや会報等で公表しなければならない。」(厚生労働省「児童発達支援ガイドライン R6年7月」より抜粋、一部…
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を用いて、概ね1年に1回以上、インターネットのホームページや会報等で公表しなければならない。」(厚生労働省「児童発達支援ガイドライン R6年7月」より抜粋、一部…
研修 年1回以上 年2回以上 年1回以上 年1回以上 訓練 年1回以上 年2回以上 年1回以上 年1回以上 …
評価等を1週間につき1回以上行っている。 (訪問又は通所による評価が難しい場合、電話・PC等による評価も可) ⑩ 原則として月の利用日数のう…
支援に関する研修を年1回以上行っている。 ③ 保護観察所、指定医療機関又は精神保健福祉センター等の関係機関との協力体制が整っている。 次に掲げ…
指定は毎月1回、月の1日付けで行います。指定を希望する月の1か月前までに申請 書類を提出してください。各月1日以前に受理された場合は翌月以降、2日以…
ック3 4 5 一度、前の画面に戻るので「検索」をクリック 一番下の「OK」をクリック 続いて「手数料実績率・額」を選択 手数料率の場合、0.1~99…
研修又は訓練に1年に1回以上参加しているこ と ④ 感染症対策に係る一定の要件を満たす医療機関から、3年に1回以 上、施設内で感染者が発生した場合の対応…
、おおむね1 年に1回以上、自己評価、保護者評価及びこれらの評価を受けて行 う改善の内容について、保護者に示すとともに、インターネットの 利用その他の方法…
き、おおむね1年に1回以上、自己評価及び事業所を利用する 障害児の保護者による評価(保育所等訪問支援にあっては、当 該事業所の訪問支援員が当該障害児に対し…
なくとも 6 月に 1 回 以上、必要に応じて入所支援計画の変更を行う必要があるこ と。)を行うこと。なお、当該入所支援計画の見直しに当たっ ては担当者の…
くために、定期的(年1回以 上)な教育を開催するとともに、新規採用時には別に研修を実施 することが望ましい。また、研修の実施内容についても記録する こと。…
おおむね1年に1回以上地域連携推進会議を開催し、会議と は別の日に、会議構成員による施設見学をおおむね1年に1 回以上設けます。 GIFU CITY…
止委員会を定期的(年1回以上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1…
止委員会を定期的(年1回以上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1…
おおむね1年に1回以上地域連携推進会議を開催し、会議と は別の日に、会議構成員による施設見学をおおむね1年に1 回以上設けます。 GIFU CITY…
止する観点等から、 一度採用した按分基準は、 継続性の原則にした がい、 合理的な理由がない限りはみだりに変更してはなりません。 就労支援事業会計の運用ガイ…
ては少なくとも6月に1回以上、自立訓練(機能訓 練)、自立訓練(生活訓練)又は就労移行支援を利用するものに あっては少なくとも3月に1回以上行われ、必要に応…
から、おおむね週1回以上、利用者との対面による支援を 行わなければならないこととしたものである。 なお、利用者との対面による支援とは、利用者が入所、 …
くために、定期的(年1回以 上)な教育を開催するとともに、新規採用時には別に研修を実施 することが望ましい。また、研修の実施内容についても記録する こと。…
評価等を1週間につき1回は行うこと。 カ 在宅利用者については、原則として月の利用日数のうち1日は事業所職員による訪問又は在 宅利用者による通所により、…