社会福祉施設等にける災害時に備えたライフライン等の点検について (PDF 144.6KB) (別紙様式)被災状況整理表 (Excel 22.6KB) …
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社会福祉施設等にける災害時に備えたライフライン等の点検について (PDF 144.6KB) (別紙様式)被災状況整理表 (Excel 22.6KB) …
があります。その他、災害時情報共有システムの運用にも支障をきたす可能性がありますので、期日まで適切に報告を行ってください。 ※1 個々のニーズに応じて良…
年度障害者支援施設等災害時情報共有システムの訓練実施について 令和7年度障害者支援施設等災害時情報共有システムの訓練実施について (PDF 93.9KB) …
災害時情報共有システムの活用について ページ番号1032866 更新日 令和7年5月8日 印刷大きな文字で印刷…
者等は、感染症や非常災害の発生時において、利用者に対する各種支援の提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画(以下「業務継続…
はならない。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、 この限りではない 【参考】 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく…
。 ①感染症や非常災害の発生時において、利用者に対する サービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時 の体制で早期の業務再開を図るための計画(業務継…
やむを得ない事情」:災害、虐待等の場合のみ 定員超過に係る減算対象となった場合、報酬の減算が必要です。 ⇒減算にならない範囲なら受け入れて良いわけではあ…
計画の未策定 非常災害と感染症の両方もしくはいずれかが未策定 ☞計画の職員への周知・研修・訓練の未実施 実施した記録を作成 ※上記2項目が未実施の場合、…
【資料2-7】災害時情報共有システムについて (PDF 103.0KB) 【資料2-8】こどものバス送迎 安全徹底マニュアル (PDF 827.…
の送迎を行う場合と、災害等の緊急事態に送迎を行う場合とを同等と扱う ことはできないこと ※ 1つの例示であり、児童等の特性、現場の状況を踏まえた判断が必要…
はならない。ただし、災害その他やむを得ない理由がある 場合は、この限りでない。 <資料:障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく …
労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
れる入所者 ㈢ 災害等やむを得ない理由により定員の枠外として取り扱われ る入所者 ㈣ 3の⑸の①の㈢に規定する一時的にアセスメントを受ける場合 の就…
労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 五 十 号 )、 最 低 …
する。 (一) 災害等やむを得ない事由により受け入れる場合 (二) 就労等により、指定福祉型障害児入所施設を退所した後、離職等やむを得ない事由に より…
省令で定めるときは、災害その他都道府 県知事に対し同項の規定による情報公表対象サービス等情報(同項に規定する情報公表対象サービス 等情報をいう。第六十五条の…
援事業者は、感染症や災 害が発生した場合にあっても、利用者が継続して指定障害児相談 支援の提供を受けられるよう、指定障害児相談支援の提供を継続 的に実施す…
⑤ 非常災害対策(基準第 34条第 7号) 基準第 37 条に規定する非常災害対策に関する具体的計画を指す ものであること。 …