指定申請・指定辞退・変更 要件を満たしている医師、歯科医師の申請と認められる場合、岐阜市社会福祉審議会身体障害者福祉専門分科会審査部会(以下「審査部会」)に諮…
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指定申請・指定辞退・変更 要件を満たしている医師、歯科医師の申請と認められる場合、岐阜市社会福祉審議会身体障害者福祉専門分科会審査部会(以下「審査部会」)に諮…
、医師・管理薬剤師の変更等がある場合は、変更の届出も必要ですので、併せて手続きをお願いします。 指定申請・変更・指定更新 要件を満たしている医療機関等か…
う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、申請までに時間を要すことがありますので、事業開始のおおむね3ヶ月前…
う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、申請までに時間を要することがありますので、事業開始のおおむね3ヶ月…
害福祉サービス等報酬改定関連通知の正誤について(その8)」等の送付について 【通知】「「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定 …
負担上限額管理依頼(変更)届出書 (Excel 41.5KB) 利用者負担上限額管理結果票 (Excel 55.5KB) 利用者負担額一覧表 (…
いて令和6年度に一部改正があり、ガイドラインにおいては「『障害児通所支援事業所における事業所全体の自己評価の流れ』を参考に、所定の様式を活用した事業所等の職員に…
の対応について 「改正障害者雇用促進法」について(厚生労働省ホームページ)(外部リンク) より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞…
れらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月31日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所にお…
個別支援計画の見直しが必要となった場合については、(1)アセス メント~(5)個別支援計画の交付の手順を踏むこと 事業所の管理者は、サービス管理責任…
個別支援計画の見直しが必要となった場合については、(1)アセス メント~(5)個別支援計画の交付の手順を踏むこと 事業所の管理者は、サービス管理責任…
年度初めの特例は報酬改定等新年度から取り扱いが変わる ものや、年度実績に関するもののみとなりますので、その 他の加算につきましては、通常通り前の月の15日(…
との比較に適した値に修正することが可能である。 ・ (…
年度初めの特例は報酬改定等新年度から取り扱いが変わる ものや、年度実績に関するもののみとなりますので、その 他の加算につきましては、通常通り前の月の15日(…
について」の一部改正に伴う留意事項等の説明 平成25年1月15日 厚生労働省社会・援護局 障害保健福祉部障害福祉課事務連絡 「社会福祉法人会計基準の制…
支援計画の作成又は見直し に関する会議を開催し、連携して個別支援計画の作成 等をした。 関係機関 連携加算Ⅰ 保育所や学校等と児童の心身の状況や生活環…
との比較に適した値に修正することが可能である。 ・ (…
で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う。? …
令和6年度中の区分の変更など、細かい設定に対応できません。本様式で不十分な場合は、一般事業者向けの様式(別紙様式2など)をご活用ください。 …
との比較に適した値に修正することが可能である。 ・ (…