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う」という意識が社会全体に広がることを目指し、「こまもろう」事業者マークが作成されました。これにより、こどもへの性暴力防止の取り組みが行われている事業者かどうか…

実確認の事務フローの全体像は次の図のとおり。 図表 1 犯罪事実確認事務フロー ○ 本章では、対象事業者及び申請従事者（犯罪事実確認書…

。 制度の詳細な全体像については、「こども性暴力防止法施行ガイドラインについて （周知依頼）」（令和８年１月９日こども家庭庁支援局長通知）により、こども性…

者全員の戸籍（除籍）全部事項証 明書又は戸籍（除籍）謄本（死亡者の戸籍（除籍）、及び少なくとも過去 30 年間に 除籍になったものも含む。）をこども家庭庁に…

？ 一律対象（職種全体が対象）となる 実態に応じて対象を現場で判断する 4 など など ※研修受講の対象も同じです。 学校の先生 保育士 事務職員…

１月には制度の詳細な全体像をお示しするため、「こども性暴力防止法施行ガ イドライン」を策定しました。以降、ガイドラインの内容に沿って、各種研修資料や わかり…

いします。 （管内全体の準備のサポート） ・ 例えば法に基づく研修について、各地方公共団体において企画し、公立の施設の従事者だけでなく、 民間の事業者で働…

あわせて、管内全体の準備が円滑かつ迅速に進むような支援、体制整備等について、 別添の事項についても対応の検討をお願いします。 各都道府県におかれては…

。 制度の詳細な全体像については、「こども性暴力防止法施行ガイドラインについて （周知依頼）」（令和８年１月９日こども家庭庁支援局長通知）により、こども性…

事業所における事業所全体の自己評価の流れ』を参考に、所定の様式を活用した事業所等の職員による事業所の支援の評価及び保護者による事業所評価を踏まえ、職員全員の共通…

念）で、企業グループ全体の関係性を示す （参考）実質支配力基準、影響力基準 　子会社判定のための「実質支配力基準」、関連会社判定のため…

の賃金改善について（全体） 令和８年度に賃金改善が必要な…

の賃金改善について（全体） 令和８年度に賃金改善が必要な…

している場合、事業所全体が適用対象 外となるのか。 （答） ＜就労継続支援Ｂ型・共同生活援助＞ 利用者単位で算定する加算の場合は、その加算を算定し…

ついては、当該加算等全体が無効と なるものであること。当該届出に関してそれまで受領していた障害児通所給付費又は障害児 入所給付費 （以下「障害児通所給付費等…

充実とあわせて、地域全体の障 害児支援体制の充実強化を図るため、市町村が地域の障害児支 援の中核拠点として位置付ける児童発達支援センターにおいて 、専門人…

の期間を定めて指定の全部 若しくは一部の効力を停止すること（不適正なサービスが行われている ことが判明した場合、当該サービスに係る介護給付費等の請求を停止さ…

間を定めて 指定の全部若しくは一部の効力を停止すること(不適正なサービス が行われていることが判明した場合、当該サービスに関する介護給 4 改 …

た額に相当する金額の全部又は 一部を徴収することができることに鑑み、指定地域移行支援 事業者は、その地域相談支援給付決定障害者が偽りその他不 23 …

、基準に定める設備の全 部又は一部を設けないこととしても差し支えないこと。 ② 運営に関する要件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導…