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(1) 職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えないとき。 (2) 職務を怠り、又は職務上の義務に違反したとき。 (3) アドバイザーとしてふさわ…
。 (1) 職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えないとき。 (2) 職務を怠り、又は職務上の義務に違反したとき。 (3) アドバイザーとしてふさわしく…
