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14 件中 1 - 14 件目を表示中
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2024年4月10日

岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱 (Word 36.2KB) word

の意思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障害者の権利利益を侵害することとならないよう、当該障害者の性別、年齢及び障害の状態に応じ…

2024年4月10日

岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱に係る留意事項 (Word 22.7K word

やむを得ないと言える場合である。岐阜市においては、正当な理由に相当するか否かについて、個別の事案ごとに、障害者、第三者の権利利益(例:安全の確保、財産の保全、損…

2024年5月22日

【災害ー3】避難行動要支援者名簿登録等に係る意向調査書 (Word 35.8KB) word

②必要です」と答えた場合は、あなたの情報を避難支援関係者(自主防災組織(自治会)、民生委員・児童委員、消防団、社会福祉協議会、警察)に提供し、災害の発生に備えて…

2024年5月22日

【災害ー4、5】個別避難(日常見守り支援)計画書 (Word 36.9KB) word

※申請書の提出がない場合、要配慮者区分を掲載 個別計画作成有無 優先度 災害リスク 医療関係情報 かかりつけ医療機関・…

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】岐阜市サポートブック(ルビあり)(word) (Word 4.8MB) word

ことができなくなった場合(ばあい)、緊急時(きんきゅうじ)の対応(たいおう)が必要(ひつよう)となります。 担当(たんとう)の相談支援専門員(そうだんしえんせ…

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】 岐阜市サポートブック(word) (Word 2.7MB) word

や判断能力が不十分な場合、不動産や預貯金等の 財産を管理・処分等の対応 例えば…・日常的な金銭管理は、社協の日常生活自立支援事業を利用している。     …

2021年6月18日

要綱 (Word 67.0KB) word

するものとする。この場合において、必要と認めるときは、派遣の結果の報告、公表の内容その他必要な事項について、派遣したアドバイザーに対し報告を求めることができる。…

2021年6月18日

応募用紙 (Word 20.5KB) word

省略等させていただく場合があります。 ※応募内容に基づき作成する事例集等の著作権その他の一切の権利は、岐阜市に帰属するものとします。 ※この応募用紙は返却し…

2021年6月18日

派遣事例 (Word 23.9KB) word

雇用)への不安がある場合には、雇用制度や今後の方向性等を分かりやすく伝え、当面の不安を少しでも和らげるよう配慮する。 ・本人との話合いの際は、職場環境が変わっ…

2021年6月3日

判断参考例 別表 (Word 35.0KB) word

で、一般的に使用する場合にはひらがな表記とする。 ② 「視覚障害」、「聴覚障害」、「内部障害」は、身体障害者福祉法による法令用語であるが、市民の中で一般用語と…

2021年6月18日

派遣申請書 (Word 36.5KB) word

   ? (個人の場合は、氏名及び住所)      岐阜市インクルーシブアドバイザー派遣申請書 岐阜市インクルーシブアドバイザーの派遣を受けたいの…

2021年6月18日

派遣結果報告書等 (Word 39.0KB) word

   ? (個人の場合は、氏名及び住所)      岐阜市インクルーシブアドバイザー派遣結果報告書 岐阜市インクルーシブアドバイザー設置要綱第1…

2021年6月3日

取り扱い指針 (Word 47.0KB) word

印刷等を終わっている場合など、やり直す必要はないものとする。    ただし、ホームページについては、できるかぎり速やかにひらがな表記を実施するものとする。 …

2021年7月28日

視覚障がい者「SOSサイン」普及啓発デザイン画募集チラシ (Word 88.9KB) word

かわる問題が発生した場合は、すべて応募者の責任とします。 ・採用作品は、必要に応じて、補正、補作(文字の挿入等)し、ステッカーやリーフレット、ポスターなどの普…