すまちへ 障がい者配慮事例集 「KIZUKI」 岐 阜 市 ねらい すべての国民が、障がいの有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を…
ここから本文です。 |
すまちへ 障がい者配慮事例集 「KIZUKI」 岐 阜 市 ねらい すべての国民が、障がいの有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を…
する。 (合理的配慮の提供) 第3条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障害者から現に社会的障壁(法第2条第2号に規定する社会的障壁をいう。以下同じ…
障害者に対する合理的配慮の提供による障害者でない者との異なる取扱いや、合理的配慮を提供等するために必要な範囲で、プライバシーに配慮しつつ障害者に障害の状況等を確…
の提出がない場合、要配慮者区分を掲載 個別計画作成有無 優先度 災害リスク 医療関係情報 かかりつけ医療機関・電話番号…
利用にあたり、支援や配慮が必要なこと 交通手段 公共交通機関・自家用車・自転車・徒歩 保護者等の送迎・事業所の送迎 ■就労の記録 会社名 入社年月 就…
)決定(けってい)に配慮(はいりょ)しつつ、支(し)援(えん)を必要(ひつよう)とする人(ひと)が生(しょう)涯(がい)にわたり、地(ち)域(いき)で安心(あん…
ご本人の意思決定に配慮しつつ、支援を必要とする人が生涯にわたり、地域で安心・安全な生活を送ることができ、周囲のサポートを受けながらその人らしく生きていけるよう…
いて必要かつ合理的な配慮をしないことをいう。 (基本理念) 第3条 共生社会の実現に向けた取組は、次に掲げる事項を基本理念として行われなければならない。 …
利用にあたり、支援や配慮が必要なこと 交通手段 公共交通機関・自家用車・自転車・徒歩 保護者等の送迎・事業所の送迎 ■就労の記録 会社名 入社年月 就…
少しでも和らげるよう配慮する。 ・本人との話合いの際は、職場環境が変わっても安心して継続的に業務ができるよう、「業務の成果には満足している」、「これからもより…
常生活及び社会生活に配慮を必要とする者をいう。以下同じ。)と共に地域活動、教育活動、生産活動その他の活動(第5条第2号及び第8条第1項において「社会参加活動等」…