80%を超えるに至ったことについ て正当な理由がある場合においては、当該理由を指定権者に提出すること。な お、指定権者が当該理由を不適当と判断した場合は特定…
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80%を超えるに至ったことについ て正当な理由がある場合においては、当該理由を指定権者に提出すること。な お、指定権者が当該理由を不適当と判断した場合は特定…
B 型)を利用し たことがある方とみなします。 問 7 就労継続支援を利用するにあたって、「就労移行支援事業者等によるアセスメント により就労面の…
を以下のとおり見直したことから、報 告に当たっては留意すること。 【平均工賃月額の算定方法】 ア 前年度における工賃支払総額を算出 (例:工賃支払…
こで取り組むかといったことについて、 本人と協同して考えます。 「 自分のことは自分で選んだり決めたりして 良い 」 という前提で、 ニーズアセスメントに臨み…