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、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援するサービスです。 　本人との協同による意思決定支援のサービスであり、就労の…

害福祉サービス（共生型を含む。） 指定障害児通所支援（共生型を含む。） 指定相談支援（特定相談、障害児相談、一般相談支援 　また、報告の対象となる情報は、…

就労継続支援 （A型・B型） 一般企業などで雇用されることが困難な人に、働く場の提供や、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練を行います。   …

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願いしています。 様式「地域体制強化共同支援に関する報告書」 （Excel 14.5KB） ※「地域体制強化共同支援加算」は、当該計画相談支援対象障害者等1…

ます。また、現在医療型短期入所の支給決定を受けていないお子様でも新判定スコアの判定結果によっては支給決定が可能となるケースがございます。 詳しくは障害福祉サー…

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ニーズアセスメントの手法 休憩 アセスメントシートの具体的活用（前半） 昼休憩 アセスメントシートの具体的活用（後半） 休憩 アセスメント情報の整理…

就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を 支援するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を利用する意向を有する者及び …

・通知書 参考様式 地域障害児支援体制中核拠点登録一覧（中核機能強化加算・中核機能強化事業所加算算定事業所） 別紙2 市町村名 1．児童発達支援セン…

参考様式 地域障害児支援体制中核拠点登録一覧（中核機能強化加算・中核機能強化事業所加算算定事業所） 別紙2 市町村名 1．児童発達支援センター Ⅰ Ⅱ …

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参考様式right別紙４ 別紙４ 年　月　日 （宛先） 申請者 所 在 地 事業者名 代表者名 岐阜市　地域障害児支援体制中核拠…

で就労継続支援 B 型事業所の受給者証の申請を行う場合、就労選択支援事 業所を利用することは必須ですか。 答 以下に該当する方以外は利用が必須です。 …

問２－３－２ 多機能型事業所や介護保険サービスと一体的に居宅介護を 運営している事業所において、従業員が兼務している場合の従業員給与 の記載はどのようにすれ…

童福祉法に基づく医療型障害児入所施設であ るとともに、医療法に基づく病院でもあり、１９５７年（昭和３２年）８ 月に開設しています。センターの目的は、手足や体…

アセスメントの目的と手法 　　　　　◯ 就労アセスメントの手法 ( 全体像 ) 　　　　　① 作業場面等を活用した状況把握 ( アセスメント ) 　　　　…

就労継続支援事業（Ａ型、Ｂ型）における 留意事項について 日頃より障害保健福祉行政に御協力いただき、感謝申し上げます。 さて、今般、障害者の就…

労アセスメント の手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援する「就労選択支援」が開始されます。 ① 作業場面を活用した状況把握（アセス…