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法において、利用者の個々のニーズに応じた良質なサービスの選択や事業者が提供するサービスの質の向上に資することを目的として、事業者に対して障害福祉サービスの内容等…

を区分するとともに、それぞれの活動に適した設備と広さを確保する必要がある こと。 （３）設備及び備品等 指定就労選択支援事業者は、指定就労…

連名通知）において、それぞれお示ししたところです。 就労選択支援は、障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、 就労アセスメントの手法を…

る障害児者等が、 個々のニーズに応じて良質なサービスを選択することができるように、事業 者が提供する障害福祉サービスの内容等を積極的に公表することにより、質…

把握した上で、卒業後個々の状況に応じた支援が受けられるよう、円滑な移行 を図っていくことが重要です。 従って、就労アセスメントは就労継続支援Ｂ型の利用の適…

｢ 福祉 ・ 雇用それぞれのサービス体系におけるアセスメント ( ニーズ把握、 就労能力や 適性の評価 ) の仕組みを構築 ・ 機能強化 ｣ することがあげ…

き続 き、市町村は個々の対象者の状況を勘案してサービスの利用を 判断すること。 また、就労移行支援は、複数回の利用が可能であるが、その利 用等に際して…

度を想定しているが、個々の状況に応じて、５日間程度の短期間での実施も可能 とする。 (５) 就労選択支援の実施時期 就労選択支援は18歳以上…

共用部分がある場合はそれぞれ色分けする等して使用関係を分かり易く表示してください。

的ケアを受ける場合、それぞれの事業所に新判定スコアを提供 できるようコピーの用意をお願いします。 　「判定スコア」を主治医に作成してもらってください。その後…

中及び夜間※においてそれぞれ必要とする医療的ケア（診療の補助行為）について、該当する行為に☑を付けてください。 　※　「日中」とは障害児者が通所サービス事業所…