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連名通知）において、それぞれお示ししたところです。 就労選択支援は、障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、 就労アセスメントの手法を…

度を想定しているが、個々の状況に応じて、５日間程度の短期間での実施も可能 とする。 (５) 就労選択支援の実施時期 就労選択支援は18歳以上…

｢ 福祉 ・ 雇用それぞれのサービス体系におけるアセスメント ( ニーズ把握、 就労能力や 適性の評価 ) の仕組みを構築 ・ 機能強化 ｣ することがあげ…

き続 き、市町村は個々の対象者の状況を勘案してサービスの利用を 判断すること。 また、就労移行支援は、複数回の利用が可能であるが、その利 用等に際して…

把握した上で、卒業後個々の状況に応じた支援が受けられるよう、円滑な移行 を図っていくことが重要です。 従って、就労アセスメントは就労継続支援Ｂ型の利用の適…

中及び夜間※においてそれぞれ必要とする医療的ケア（診療の補助行為）について、該当する行為に☑を付けてください。 　※　「日中」とは障害児者が通所サービス事業所…

的ケアを受ける場合、それぞれの事業所に新判定スコアを提供 できるようコピーの用意をお願いします。 　「判定スコア」を主治医に作成してもらってください。その後…