、就労移行支援の標準利用期間(2年間)を 超えて支給決定の更新を行う場合に、自治体によっては個別の 対象者の状況を勘案せず、一律の取扱いが行われている事例が…
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、就労移行支援の標準利用期間(2年間)を 超えて支給決定の更新を行う場合に、自治体によっては個別の 対象者の状況を勘案せず、一律の取扱いが行われている事例が…
則利用 ※ 標準利用期間を超えて更新を希望する者 【参考】 特別支援学校等の在学者に対する就労選択支援の実施 特別支援学校等の在学者も就労選択支援の利…
を利用する場合や標準利用 期間を超えて就労移行支援を利用する場合についても、就労選択支援事業所による アセスメントが行われている者を対象とする予定ですが、令…
一般就労までの平均利用期間 訓練中の怪我等に対する保険の有無 一般就労への移行後の定期的な支援の有無 【就労継続支援A型】 主な生産活動の内容 利用…
を利用する場合や標準利用 期間を超えて就労移行支援を利用する場合についても、就労選択支援事業所による アセスメントが行われている者が対象となる予定であるが、…