に伴い生じた生活面の課題解決等に向けて必要な支援を行います。 就労移行支援等を利用した後、一般企業等に新たに雇用され、就労を継続している期間が6月を経過した障…
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に伴い生じた生活面の課題解決等に向けて必要な支援を行います。 就労移行支援等を利用した後、一般企業等に新たに雇用され、就労を継続している期間が6月を経過した障…
により、就労面に係る課題等の把握が行われてい る者」が対象となります。 なお、令和9年4月以降は、新たに就労継続支援A型を利用する場合や標準利用 期間を…
もに、 本人の強みや課 題を明らかにし、 就労に当たっ て必要な支援や配慮を整理 【就労選択支援のイメージ】 「 障害者の雇用の促進等に関する法律の…
用者の希望する生活や課題等を踏まえた短期目標、長期 目標 ・ 利用者の希望を実現するための具体的な支援方針・内容 なお、就労継続支援A型計画の記載内容…
により、就労面に係る課題等の把握が行われている者」が対 象となります。近隣に就労選択支援事業所がない場合は自治体にご相談ください。 ※ 特別支援学校等の生徒…
により、就労面に係る課題等の把握が行 われている者」が利用対象となることから、就労継続支援B型を利用する意向があ る場合は、就労選択支援を予め利用する必要が…
により、就労面に係る課題等の把握が行われている者を対象としていると ころです。 そのため、特別支援学校等卒業後すぐに就労継続支援B型の利用を希望する場合(…