または就労継続支援を利用して、一般企業等に新たに雇用された障がいのある人の就労の継続を図るため、企業、障害福祉サービス事業者、医療機関等との連絡調整や、就労に伴…
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または就労継続支援を利用して、一般企業等に新たに雇用された障がいのある人の就労の継続を図るため、企業、障害福祉サービス事業者、医療機関等との連絡調整や、就労に伴…
の障害福祉サービスの利用やひとり暮らしの体験の機会・場を提供する。 専門的人材の確保・養成 医療的なケアが必要な者や行動障害を有する者、高齢化に伴い重度化し…
アセスメントシートの利用予定等 アセスメントシートやマニュアルの整備状況 (現時点での整備状況や整備予定等) …
障害福祉サービス等を利用される場合 ページ番号1004696 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷…
3人(43.7%)が利用しており、また、就労系サー ビス終了後に一般就労へ移行する者は11,928人(平成27年度)であり、一般就労への移 行を促進している…
(1) サービス利用までの流れ (2) 利用検討に当たり実施すべき事項 (3) 指定特定相談支援事業所との連携 3. 就労選択支援の実施 …
系障害福祉サービスを利用される皆さまへ 令和7年10月から開始される新しい就労系障害福祉サービス 「就労選択支援」のご案内 ・ 卒業後に、就労移行支援や就…
する障害のある生徒が利用する際の取扱い等について、周知するも のです。 7初特支第1号 障障発0515第2号 令和7年5月15日 …
切にご活用いただき、利用者本人の希望や能力、適性等に応じた、就労に必要な知識及 び能力の向上に資するサービスの利用につながるよう御留意いただきますようお願い …
援又は就労継続支援を利用する意向を有する者及び 現に就労移行支援又は就労継続支援を利用している者が対象となります。 また、就労選択支援の施行に伴い、就労継…
通所サービス事業所を利用する時間帯(朝~夕方)、「夜間」とは障害児者が(短期)入所施設を利用する深夜帯を含めた全時間帯を指します。 【見守りスコア】 いわ…