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修了者は就労選択支援員養成研修を受講できる。 ※基礎的研修と同等以上の研修とは、以下の研修とする。 研修目的 受講対象者 就労選択支援員 受講料 …

式10） 就労選択支援員の資格要件を満たしていることが確認できる書類 平面図（参考様式1） 事業計画書（任意様式） 過去3年以内に当該事業者の就労移行ま…

に配置される就労選択支援員は、他の事業所に配 置される直接処遇職員と兼務できるか。 （答） ○ 基準省令第 173条の３第３項において、就労選択支援員…

扱い） 就労選択支援員は、その員数の総数が、常勤換算方法により、利用者の数を 15 で除した数以上でなければならないこととなっている。なお、１人未満の配置…

育所等訪問支援の訪問支援員との兼務は不可）。 ２．中核機能強化加算の算定について 中核機能強化加算の算定に係る申請手続の流れについては、別紙１「中…

門的な研修を修了した支援員が、本人と協同しながらアセスメン トを実施し、多機関連携によるケース会議や地域の情報収集等を行った上で、本人 の特性や意向等に応じ…

就労選択支援員配置予定数 人（　内 / 専従　　人、兼務　　人　） 主たる対象者 　身体障害者　・　知的障害者　・　精神障害者　・　…

＞ 〇 就労選択支援員の人員配置　15 ： 1 以上 〇 就労選択支援は短期間のサービスであることから、 個別支援計画の作成は不要、 サービス管理責任者の…

施設外就労に随行する支援員の業務 施設外就労に随行する支援員は、就労先企業等の協力を得て、以下の業務を行う。 （ア）事業の対象となる障害者の作業程度、意…