するための訓練や支援方法の指導などの支援を行います。 障がい児 指定事業者について 指定障害福祉サービス事業者等一覧表(外部サイト:岐阜県障害…
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するための訓練や支援方法の指導などの支援を行います。 障がい児 指定事業者について 指定障害福祉サービス事業者等一覧表(外部サイト:岐阜県障害…
数の総数が、常勤換算方法により、利用者の数を 15 で除した数以上でなければならないこととなっている。なお、1人未満の配置と して差し支えないが、指定基準第…
は就労アセスメントの方法を活用し、 本人と協同の上、 本人への情報提供等、 作業場面等を活用した状況把握、 多機関連携によるケース会議、 アセスメント結果の作…
される人数(常勤換算方法による。)の職員を配置する。事業所について は、施設外就労を行う者を除いた前年度の平均利用者数に対して報酬算定上必要 とされる人数(…
)を除く お申込み方法 こちらの二次元バーコードからお申込みください https://sentaku-yousei.mhlw.go.jp/open_semi…
労アセスメントの実施方法やアセスメント結果の活用方法について とりまとめた「各支援機関の連携による障害者就労支援マニュアル」を別添のとおり 改訂したため、参…
に対して、その目的や手順について理解を得て くださるようお願いします。 なお、就労アセスメントの趣旨については、別添を参照ください。 2 実効性…
サービス具体的な利用方法など)およびそれまでの期間 サービス提供事業者に配慮してほしいこと(サービス提供するうえでの留意事項) …