の多様な特性や心身の状態に応じて必要とされる支援の度合いを総合的に表す「障害支援区分」を決定します。(ただし18歳以上の方のみ。また、訓練等給付サービスの支給決…
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の多様な特性や心身の状態に応じて必要とされる支援の度合いを総合的に表す「障害支援区分」を決定します。(ただし18歳以上の方のみ。また、訓練等給付サービスの支給決…
事前に「申請者の状況(緊急時)」を作成をすることにより、緊急時の対応がスムーズになります。 申請者の状況(緊急時) (Excel 69.5KB) 障害福…
作業場面を活用した状況把握(アセスメント)について 就労選択支援では、作業場面を活用した状況把握(アセスメント)として、障害 の種類及び程度、就労に関す…
参加、アンケート回答状況を精査した後、修了証がダウンロードできるよう になります。なお、修了証のダウンロードは令和8年3月末まで可能です。紛失やダウンロー …
環境等に関する事項や状況の整理(以下「アセスメント」と いう。)を行う。また、就労選択支援事業者は、本人との協同を通じて本人の意 思決定支援に努めること。 …
作業場面等を活用した状況把握 ( アセスメント ) ② 多機関連携によるケース会議 ③ 本人との協同によるアセスメントシートの作成 …
項 利用者の就職状況の把握について、市町村が支給決定を行っ た利用者が就職した場合、市町村が就職した状況を把握できる ようにするため、都道府県等において…
作業場面を活用した状況把握(アセスメント) 短期間の生産活動等を通じて、就労に関する適性等の評価や意向等を整理します ② 多機関連携によるケース会議 利…
た上で、卒業後個々の状況に応じた支援が受けられるよう、円滑な移行 を図っていくことが重要です。 従って、就労アセスメントは就労継続支援B型の利用の適否を判…
コアは、医療的ケアの状況や主治医の医療機関が変わらない場合、同じもの を使用して岐阜市に提出することが可能であるため、自宅での保管をお願いするも のです。 …