労への移行の可能性も視 野に入れ支援を行うなど就労アセスメントにより長期的な就労面に関するニーズや課 題等を把握した上で、卒業後個々の状況に応じた支援が受け…
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労への移行の可能性も視 野に入れ支援を行うなど就労アセスメントにより長期的な就労面に関するニーズや課 題等を把握した上で、卒業後個々の状況に応じた支援が受け…
の希望や可能 性も視野に入れた障害者のニーズを把握するために実施するも のである。 その一方で、こうした障害者の希望やこうした可能性を考慮 せず、就労…
害者委託訓練の活用も視野に入れて支援すること。 なお、多機関によるケース会議において、他の関係機関が持つ個人情報を共有 する際は、予め書面にて利用者の同意…