事業のうち、雇用 契約を前提とした利用者(雇用契約有。多機能型の雇用有部分を 含む。)を募集する場合のみであり、主な留意事項は下記のとお りであること。 …
ここから本文です。 |
事業のうち、雇用 契約を前提とした利用者(雇用契約有。多機能型の雇用有部分を 含む。)を募集する場合のみであり、主な留意事項は下記のとお りであること。 …
なった 者など雇用契約に基づく就労が困難である者に対するサービスであることから、特別 支援学校等在学者が卒業後すぐに利用する場合には、就労移行支援事業者等に…
支給決定 利用契約 ※ 既存の関係機関は サービス担当者会議に参加 ① ② ③ 目的 一般就労も見据えた就労系障害福祉サービスの利用を検討して…