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事業を適用することが適当でない外出 対象者 屋外での移動に著しい制限のある以下の方 視覚障がい者/児 身体障がい者/児（肢体不自由の程度が身体障…

護その他必要な援助を適切かつ効果的に行います。 調査項目あり （身体介護を要する場合は、区分2以上） 短期入所 （ショートステイ） 自宅で介護…

ってください。 　適切に情報の報告が行われない場合、情報公表未報告減算が適用される可能性があります。その他、災害時情報共有システムの運用にも支障をきたす可能性…

ため、就労選択支援を適切に活用することにより、本人の希望や就労能力 等に応じて、就労に必要な知識及び能力の向上に資する就労系障害福祉サービス や一般就労への…

働き 方を より適切に検討・選択し、 障害 特性を 踏まえたサービスの提 供や 就 労を 通じた 知 識・能力の発揮・向上につなげられるよう、 就 労…

「事業所の名称」欄を適宜拡張して、その全てを記載してください。

法や作業場面を含む、適切なアセスメント環境を確 保できているかについて、よく確認していただく必要がある。 ○ なお、訓練・作業室について、障害者の日…

度の持続可能性などに的確に対応するとともに、物価上昇や災害、新興感染症等に当たり経営 影響を踏まえた的確な支援策の検討を行う上で、３年に１度の障害福祉サービス…

祉サービス等事業者が適切に経営情報を報告していただくために、以下の資料について、管内の障害福祉サービス等事業所への周知を お願いいたします。 ① 「障害福祉…

たので、御了知の上、適正な事務処理を図られたい。 なお、本通知は、地方自治法（昭和 22年法律第 67号）第 245条の４第１項 の規定に基づく技術的な助…

な配慮及び支援、 適切な作業の環境等の項目を把握する。その際、同様のアセスメントが既に実施さ れている場合は、必要に応じて、当該アセスメントを活用することが…

ても、就労選択支援を適 切にご活用いただき、利用者本人の希望や能力、適性等に応じた、就労に必要な知識及 び能力の向上に資するサービスの利用につながるよう御留…

、 当該者 による適切な選択のための支援を必要とするものとして主務省令で定める者につき、 短期間の生産活動その 他の活動の機会の提供を通じて、 就労に関する…

向けた 就労支援が適切に行われるためには、特別支援学校高等部、高等学校及び中等教育学校 の後期課程（以下「特別支援学校等」という。）の教育関係機関と就労系サ…