るか、 相手の状況や都合に合わせる必要があ る場面においてどのように行動するか、 疲れてきた際にどう行動が変化するかなど、 模擬的就労場面のさ まざまな状況…
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るか、 相手の状況や都合に合わせる必要があ る場面においてどのように行動するか、 疲れてきた際にどう行動が変化するかなど、 模擬的就労場面のさ まざまな状況…
ない。ただし、利用者都 合により支援が途中で中断した場合にはこの限りではない。 事業内容のうち、アセスメントについては、作業やコミュニケーション等に関す …