就労するために必要な配慮及び支援、 適切な作業の環境等の項目を把握する。その際、同様のアセスメントが既に実施さ れている場合は、必要に応じて、当該アセスメン…
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就労するために必要な配慮及び支援、 適切な作業の環境等の項目を把握する。その際、同様のアセスメントが既に実施さ れている場合は、必要に応じて、当該アセスメン…
就労するために必要な配慮及び支援 並びに適切な作業の環境等に関する事項や状況の整理(以下「アセスメント」と いう。)を行う。また、就労選択支援事業者は、本人…
っ て必要な支援や配慮を整理 【就労選択支援のイメージ】 「 障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律 」 ( 令和元年法律第 36 号 …
情 報共有、合理的配慮の内容等についての調整等を通じ、円滑な一般就労への移行を 目指すことを目的とする。 a 対象者 通常の事業所に雇用されている障…
結果等や個々の特性や配慮が必要な事項等 について、就労アセスメント実施機関やサービス等利用計画を作成する相談支援事 業所等に対する情報提供について、特段のご…