る行動観察が極めて重要であることから、対面での実施を基本とする。一方、多機 関連携によるケース会議や利用者等へのアセスメント結果の提供、事業者等との 連絡…
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2025年9月29日
【国通知】「障害福祉サービス等情報公表制度の施行について」 （PDF 482.7KB） pdf
提供が促されることが重要である。 しかしながら、利用者等が、利用者の障害特性に合った事業者を比較、検 討し、適切に選択するために、事業者が提供する障害福祉…
2026年2月12日
障害福祉サービス等情報公表制度に関するQ＆A VOL.1 （令和8年2月10日） （PDF 273. pdf
提供が促されることが重要で ある。 また、事業者にとっても、自らが提供する障害福祉サービス等の内容や運 営状況等に関して、利用者等による適切な評価が行わ…
2026年2月12日
移動支援事業 （PDF 181.7KB） pdf
利用者様の自己決定を大切に24時間365日の派遣をしておりま す。障害を持っている方（障害当事者）が運営するヘルパー派遣事 業所で、重度の障害を持つ人に対し…
2025年6月4日
就労系障害福祉サービスにおける教育と福祉の連携の一層の推進について （PDF 115.1KB） pdf
を図っていくことが重要です。 従って、就労アセスメントは就労継続支援Ｂ型の利用の適否を判断するものではあ りません。 各自治体、相談支援事業所、就労…
2025年6月4日
特別支援学校等における就労選択支援の取扱いについて （PDF 193.9KB） pdf
性を決めていくことが重要である。 このような本制度の趣旨や意義を踏まえ、特別支援学校等においては、自治体担 当者や相談支援事業者等と連携し、本制度について…
2025年6月4日
令和7年3月31日付障障発0331第2号「『就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における pdf
併 せて、例えば、重要事項説明書の退所理由に就職する場合を明記 するなど、利用開始時に利用者への説明も徹底するよう、就労移 行支援事業所に対して周知するこ…
2025年6月4日
就労選択支援実施マニュアル （PDF 9.6MB） pdf
理した上で、 主訴を大切にしていきながら進めてい きます。 留意点 本人からの相談を受けた関係機関の担当者は、 就労に関するアセスメントの実施が必要と判…
