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の本人及び当該施設のスタッフに対し、集団生活に適応するための訓練や支援方法の指導などの支援を行います。 障がい児 指定事業者について 指定障害…

③ 事業所・施設の職員の職種別人員数その他の人員に関する事項 ④ その他必要な事項 ・ 報告の開始 → 毎会計年度終了後 ・ 報告の期限 → 毎会…

員等の直接処遇に係る職員は、利用者に対するサービス提 供に支障が無い場合は、就労選択支援員として従事することができ、兼務を行う 勤務時間について、就労選択支…

業所における直接処遇職員との兼務） 問２ 就労選択支援事業所に配置される就労選択支援員は、他の事業所に配 置される直接処遇職員と兼務できるか。 （答）…

の役員等、構成員又は職員の多数が、障害福祉サービス等を 現に提供する事業者の役員等、構成員又は職員でないこと ・ 当該法人の行う他の事業が情報公表事務の公…

なお、障害者を施設職員として雇用する場合は、下記によらず、雇用の形態により一 般の事業所と同様に雇用関係助成金の申請が可能であるので留意すること。また、職場…

まえ、 障害者本人や関係者 ( 家族や学校、 支援機関等 ) を交えた多機関連携によるケース会議 を行い、 障害者本人の就労に関する意思決定支援を行います。 …

基本報酬 ３：看護職員加配加算 ⇒　１だけの場合 ⇒　２がある場合 ⇒　３がある場合 (※1) (※2) 判定スコアは、医療的ケアの状況や主治医の医…

たり、どの程度の看護職員の配置を必要とする か等を判断するためのスコアです。患者が必要とする医療的ケア等について、下部の記載要領に沿って記載をお願いします。 …