は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 0 誓約にチェック 0…
ここから本文です。 |
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 0 誓約にチェック 0…
るとともに、協議会に定期的に参画している。 (令和9年3月31日までの間において、市町村が地域生活支援…
業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
より経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
(嘱託でも可)による定期的な指導を一ヶ月に2回以上実施している。 ② 事業所の従業者に対し、医療観察法に基づく通院中の者及び刑務所から出所した障害者等の支…
るとともに、協議会に定期的に参画している。 (令和9年3月31日までの間において、市町村が地域生活支援…
格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 既に行っている …
、入所者の栄養状態を定期的に記録している。 ・入所者ごとの栄養ケア計画の進捗状況を定期定期に評価し、必要に応じて計画を見直している。 栄養マネジメント加算の…
格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 既に行っている …
者の 状態を定期的に記録していること。 (2) 個別訓練実施計画の進捗状況を毎月ごとに評価し、必要に応じ て当該計画の見直しを行っているこ…
等を目的とした会議を定期的に開催している。 □ ・ □ ③ …
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 0 誓約にチェック 0…
務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0 その他 ( …
務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0 その他 ( …
のため欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが難しい障害児」は、この取扱いの対象とはならない点に留意されたい(欠席しがちであっても、利用をする場合は障害児の数と…
2 定期的な会議の開催 利用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意…