アパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) (参考)判定用・指定権者用 0 ①にチェッ…
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アパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) (参考)判定用・指定権者用 0 ①にチェッ…
理、箱・袋詰め、箱等組立て、メール便配達、データ入力、 資源回収、封入・封緘・発送、縫製、修理・メンテナンス、その他 ※ 「品目…
会に参画し、協議会の構成機関等の連携の緊密化を図るために必要な取組を 有 ・ 無 実施している。 ⑧ 基幹相談…
会に参画し、協議会の構成機関等の連携の緊密化を図るために必要な取組を 有 ・ 無 実施している。 ⑧ 基幹相談…
少なく、事業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
少なく、事業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
点機能強化サービスの構成 ? 拠点機能強化サービスの構成形態 …
点機能強化サービスの構成 ? 拠点機能強化サービスの構成形態 …
、昇進、昇給といった仕組みが記載されていること。 有 ・ 無 注 賃金向上計画は経営改善計画書を作成している場合は省…
? 昇級の仕組みの整備(経験・資格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 …
アパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) (参考)判定用・指定権者用 0 ①にチェッ…
? 昇級の仕組みの整備(経験・資格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 …
こと。)ただし、職員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して…
こと。)ただし、職員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して…
動法人教育・地域交流機構 放課後等デイサービス https://day-unique.localinfo.jp/ 56 放課後等デイサービス ラビットキッ…
本又は条例等、建物の構造概要及び平面図、経歴書、運営規程、利用者からの苦情を解決するために講ずる措置の概要、勤務体制・形態一覧表、資産状況(貸借対照表・財産目録…
本又は条例等、建物の構造概要及び平面図、経歴書、運営規程、利用者からの苦情を解決するために講ずる措置の概要、勤務体制・形態一覧表、資産状況(貸借対照表・財産目録…
る凸点を組み合わせて構成される点字を打つために点字用紙を挟んで固定する板と点字を打つための定規及び点筆を組み合わせたもの (価格には点筆を含む。) 32マス1…
級 家族構成 続柄 氏名 年齢 職業・学校 同居/別居 特記事項 主介護者・他の介護者等記入、同居者は…