・介護職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になってい…
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・介護職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になってい…
当する職員について、職種及び特性並びに当該特性に該当する人数を記載すること。 該当職員の職種 該当職員の特性(特例を適用した理由) …
介護職員及びその他の職種)の賃金の総額を記載すること。(処遇改善加算、特定加算、ベースアップ等加算の加算額を上回るために実施した賃金改善の所要額を含む額を記載す…
介護職員及びその他の職種)の賃金の総額を記載すること。(処遇改善加算、特定加算、ベースアップ等加算の加算額を上回るために実施した賃金改善の所要額を含む額を記載す…
・介護職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になってい…
者であった者> 職種 氏名 研修の実施主体及び委託先等の名称 修了した研修の名称 障害者等の確認方法 常勤 非常勤 合計 実人員 人 人 人…
者であった者> 職種 氏名 研修の実施主体及び委託先等の名称 修了した研修の名称 障害者等の確認方法 常勤 非常勤 合計 実人員 人 人 人…
・介護職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になってい…
・介護職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になってい…
・地域・他事業所・他職種との連携・協力業務 ・計数管理 ・組織運営管理能力 ・危機管理能力 経営者研修 管理者研修 ●年以上 社会福祉士 介護福祉士…
の受講状況 職種 氏名 強度行動障害支援者養成研修 (実践研修) 強度行動障害支援者養成研修 (基礎研修) …
研修の受講状況 職種 氏名 強度行動障害支援者養成研修 (実践研修) 強度行動障害支援者養成研修 (基礎研修) 実践研修の終了…
、言語聴覚士その他の職種の者が共同して、利用者ごとのリハビリテーション実施計画を作成している。 利用開始時にその利用者のリハビリテーションに必要な情報を…
養士、看護師その他の職種の者が共同して、入所者ごとに摂食・嚥下機能及び食形態に配慮した栄養ケア計画を作成している。 ・入所者ごとの栄養ケア計画に従い栄養管理を…
多職種連携支援体制 1.なし 2.あり 別紙13 …
多職種連携支援体制 1.なし 2.あり 別紙13 …
他施設名 他職種との兼務 1あり 2なし 1あり 2なし 他職種名 非常勤 人 人 備考1 資格を有するものについては、「…
・地域・他事業所・他職種との連携・協力業務 ・計数管理 ・組織運営管理能力 ・危機管理能力 経営者研修 管理者研修 ●年以上 社会福祉士 介護福祉士…
事業所で兼務する他の職種(兼務の場合記入) 同一敷地内の他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称 兼務する職種…