設等にとっても大きなメリットがあります。 さらに、従来から実施している虐待防止研修等の研修や個別支援計画がうまくいっている かを外部の方に見ていただく良い機…
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2024年3月1日
職員による事業所の自己評価 （PDF 423.2KB） pdf
の悩みを解消していくメリットがある。早期療育とともに親子療育 は幼児期にとても重要な役割があると思っている。しかし、保護者の就労等 により親子登園が難しい家…
2022年6月14日
リーフレット （PDF 545.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 超短時間雇用創出事業
ングし、両者にとってメリットのある雇用を創出する取り組みです。 岐阜市超短時間雇用創出事業シンポジウム 実際に 雇用する 企業の声 超短時間で 働く…
2022年7月13日
超短時間雇用モデルと地域でのインクルーシブな働き方 （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 超短時間雇用創出事業
スを置く企業も （長所）障害者の就労移行を 支える制度的中間支援が歴 史的に手厚い （短所）長時間安定労働が 難しい精神障害や難病等、既 存の日本型…
2021年6月22日
資料5－4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
重視する等、利用者がメリットを実感で きる制度・運用の改善」「福祉等の関係者と後見人等がチームとなって本人を見守る体制及び チームを支える地域連携ネットワー…
2021年6月22日
資料3－3 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定における主な改定内容 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
維持しつつ、スケールメリットを生かした重度障害者 への支援を可能とするため、１つの建物への入居を２０名まで認めた新た な類型のグループホーム。 ○…
2022年3月31日
(企業様へ)岐阜市における超短時間雇用創出事業の取り組みについて （PDF 446.7KB） pdf
ます。 企業様のメリット 〇生産性の向上 … 他の人に任せられる事務や作業を超短時間ワーカーが担う ことで、社員は本務へ集中して取り組むことができます…
