る内科、耳鼻科、眼科健診の他、検尿、歯科健診、視機能スクリーニングを実施し ます。 給 食 管理栄養士の立てる献立により、栄養と利用児の状況に配慮し…
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2024年3月31日
別紙1 （PDF 148.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 事故・トラ…
2024年4月2日
児童発達支援運営規程 （PDF 321.2KB） pdf
員に対し、次に掲げる健康診断を受けさせるものとする。 (1) 調理員は毎月 2 回、その他の職員は月 1 回、検便による健康診断を保健所の認 める衛生検査…
2023年3月27日
【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項（2） （PDF 685.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
2021年10月11日
岐阜市地域生活支援給付費支給地域生活支援事業実施要綱（令和3年3月31日改正） （PDF 646.8 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
申請にあって は、健康診断書を添付しなければならない。 （支給の決定） 第4条 市長は、前条の規定による申請があったときは、速やかにその内容を審査し、…
2021年12月8日
【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について （PDF 617.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
2021年6月9日
岐阜市指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例 （PDF 372.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
、毎年2回以上定期に健 康診断を行わなければならない。 （緊急時等の対応） 第42条 従業者は、現に施設障害福祉サービスの提供を行っているときに利用者…
2021年6月9日
岐阜市障害者支援施設の設備及び運営に関する基準を定める条例 （PDF 338.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
、毎年2回以上定期に健康診断 を行わなければならない。 （緊急時等の対応） 第34条 職員は、現に施設障害福祉サービスの提供を行っているときに利用者に…
2021年6月22日
資料2 平成30年度実地指導状況等について （PDF 549.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
→年1回の定期健康診断が未実施 →必要な検査項目の受診漏れ （例：視力、聴力など） （省略が可能でない対象者…
2021年6月22日
資料3－1 事務所等運営に関する注意事項 （PDF 745.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
2021年6月22日
資料6-1 事業所等運営に関する注意事項 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
2021年6月22日
資料5 令和元年度実地指導等について （PDF 960.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
→年1回の定期健康診断が未実施 →定期健康診断結果の書類が保管されていない →必要な検査項目の受診漏れ 年齢や深夜業等の…
2021年6月22日
【資料2-1】障害福祉サービス事業所等運営に関する注意事項について （PDF 459.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
