IFU CITY 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数=40時間の事業所において、 → ①週40時間勤務1人のみの場合= 40H/40H =常…
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IFU CITY 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数=40時間の事業所において、 → ①週40時間勤務1人のみの場合= 40H/40H =常…
して 導き出される常勤換算で確認します。 GIFU CITY グループホーム入居中における 一人暮らし等に向けた支援の充実 自立生活支援加算(Ⅰ) 1…
の従業者の基準である常勤換算2.5 以上を割る場合や、必要なサービス提供責任者数 を配置できない場合、減算はありませんので、事業 の休止もしくは廃止のどち…
と に 、 常 勤 換 算 方 法 で 、 � 及 び � に 掲 げ る 数 を 合 計 し た 数 以…
援員 常勤換算方法で、利用者の数を40で除した数以上(資格要件は定め ない。) 二 サービス管理責任者 次に掲げる利用者の数の…
ス利用型 世話人 常勤換算で利用者 数を6で除した数以 上 常勤換算で利用者数 を5で除した数以上 常勤換算で利用者 数を6で除した数以 上 …
ス利用型 世話人 常勤換算で利用者 数を6で除した数以 上 常勤換算で利用者数 を5で除した数以上 常勤換算で利用者 数を6で除した数以 上 …
常勤要件が緩和され、常勤換算による配置が可能となり ました。(就労移行支援事業所ごとに、常勤換算方法で、利用者の数を 15で除した数 以上を配置) …
常勤要件が緩和され、常勤換算による配置が可能となり ました。(就労移行支援事業所ごとに、常勤換算方法で、利用者の数を 15 で除した数 以上を配置) 【…
必要な直接処遇職員の常勤換算 3.235…以上 就労継続支援B型 人員配置 就労継続支援B型サービス費(Ⅱ)※ 10:1 平均利用者数(ex:直近12か月…
いう。 (3) 常勤換算方法 障害者支援施設の職員の勤務延べ時間数を当該障害者支援施設において 常勤の職員が勤務すべき時間数で除することにより、当該障害者…
業所ごとに、常勤換算方法で、利用者の数を 15 で除した数以上とし、就労選択支 援員は、原則として、専ら当該指定就労選択支援事業所の職務に従事する者で…
う。 (15) 常勤換算方法 指定障害者支援施設等の従業者の勤務延べ時間数を当該指定障害者支 援施設等において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することに…
要と される人数(常勤換算方法による)の職員を配置すること。事 業所(施設内)は、施設外就労を行う者を除いた前年度の平均 利用者数に対して報酬算定上必要と…
いう。 (2) 常勤換算方法 事業所の職員の勤務延べ時間数を当該事業所において常勤の職員が勤務 すべき時間数で除することにより、当該事業所の職員の員数を常…
をいう。)の員数は、常勤換算方法で、2.5以上とする。 2 移動支援事業者が、指定居宅介護、指定重度訪問介護、指定同行援護又は指定行動援護の 事業(以下「…
う。 (15) 常勤換算方法 事業所の従業者の勤務延べ時間数を当該事業所において常勤の従業者 が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の員…
(2)従業者の常勤換算数の算出 非常勤の従業者の勤務時間数の合計を常勤の従業者が勤務すべき時間で除し、非 常勤の従業者の常勤換算数を適切に算出する…
(2)従業者の常勤換算数の算出 非常勤の従業者の勤務時間数の合計を常勤の従業者が勤務すべき時間で除し、非 常勤の従業者の常勤換算数を適切に算出する…
】 (2)従業者の常勤換算数の算出 非常勤の従業者の勤務時間数の合計を常勤の従業者が勤務すべき時間で除し、非 常勤の従業者の常勤換算数を適切に算出する…