職務が激変するため、暗黙のうちに「臨機応変になんで もできる人」を期待…特定分野でできることがあっても、何かできないことがある 人は雇用されにくい • 職…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年1月22日
障がいの理解啓発パンフレット （PDF 6.1MB） pdf
や、社会のルールなど暗黙の了解を理解することが苦手です。 「ちょっと待って」ではなく「椅子に座って、５分間、待って」と伝えたり、 「バスの中では、小さな…
2022年6月8日
岐阜市障がいのある人への対応事例集 （PDF 556.3KB） pdf
現や社会のルールなど暗黙の了解を理解することが苦手です。 「ちょっと待って」ではなく「椅子に座って、５分間、待ってください」と伝 えたり、「○○（公共の場）…
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
輩や上司が作ってきた暗黙のルールに支配され、同調圧力の強い職場で声を 上げられずにいるのです。 この法律ができたことで、福祉施設内で虐待防止委員会や虐…
2022年6月7日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 1.3MB） pdf
輩や上司が作ってきた暗黙のルールに支配され、同調圧力の強い職場で声を 上げられずにいるのです。 この法律ができたことで、福祉施設内で虐待防止委員会や虐…
