者施設の製作物品等の積極的な購入について 市内障害者就労施設等が提供する物品やサービスを集めた「商品カタログ」を作成しました。 障がいのある…
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2025年7月2日
令和7年度岐阜市における障害者就労施設等からの物品等の調達推進方針 html
からの物品等の調達を積極的に推進する。 調達の対象となる物品等 調達対象となる物品・役務の例 物品 品目 具体例 …
2025年5月8日
災害時情報共有システムの活用について html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
皆様におかれましては積極的なご活用をお願いいたします。 また災害時情報共有システムは、情報公表システム（WANMET）を活用した形で構築されておりますが、登…
2025年12月11日
【別添】そのカメラ、正しく設定できていますか？ （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
isc.go.jp/active/general/ 「政府機関等の情報セキュリティ対策のための統一基準群」参照 2 本書は調達者が本書の目的を理解した上で調…
2025年12月10日
【令和6年4月改訂版】岐阜市サポートブック（ルビあり）（PDF） （PDF 2.6MB） pdf
、地域での 活動に積極的にご協力ください。 ただし、名簿や個別避難計画の作成は、第三者の善意に基づき避難の可能性を高めるた めのものであり、災害時の避難支…
2025年12月10日
【令和6年4月改訂版】 岐阜市サポートブック（PDF） （PDF 2.5MB） pdf
、地域での 活動に積極的にご協力ください。 ただし、名簿や個別避難計画の作成は、第三者の善意に基づき避難の可能性を高めるた めのものであり、災害時の避難支…
2024年3月8日
市内障害者就労施設等が提供する物品やサービスを集めた「商品カタログ」を作成しました。 html
施設等の物品や役務を積極的に調達するために、市内障害者就労施設等が提供できる物品・役務の情報を収集しています。 この収集にご協力いただける事業所は、下記に添付…
2025年11月26日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き（令和6年7月版） （PDF 2.5MB） pdf
が実施する研修機会を積極的に活用する。 ※解釈通知では、「研修の実施は、施設内で行う職員研修及び協議会又は基幹相 談支援センター等が実施する研修に事業所が…
2025年3月18日
2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 399.1KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる …
2025年7月23日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
制を取ることにより、積極的に障害児の生活 の質の向上を図ることを趣旨とするものである。 の状況、その置かれている環境等の的確な把握に努め、常時必要な相 …
2025年7月23日
【別紙2】（新旧）基準解釈通知（通所） （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
制を取ることにより、積極的に障害児の生活 の質の向上を図ることを趣旨とするものである。 (19) 支援(基準第 30条) ① 基準第 30 条…
2025年9月29日
【国通知】「障害福祉サービス等情報公表制度の施行について」 （PDF 482.7KB） pdf
祉サービスの内容等を積極的に公表することにより、質 の高いサービスの提供が促されることが重要である。 しかしながら、利用者等が、利用者の障害特性に合った事…
2025年10月29日
【ガイドライン】 送迎用バスの置き去り防止を支援する安全装置のガイドライン （PDF 618.2KB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
の点灯・点 滅等の積極的な通知が必要である。 また、故障検知機能がない場合には、装置がヒューマンエラーを補完する機能を 果たせることを担保するため、運転…
2025年1月15日
岐阜市地域生活支援拠点等登録事業所一覧（令和7年1月1日現在） （PDF 96.6KB） pdf
-5552 株式会社アクティブラボ 14 指定共同生活援助たけのこ 2110105174 短期入所 ● 岐阜市下西郷5丁目28番 058-201-3397 0…
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組 んでいる 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取…
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価結果 （PDF 559.0KB） pdf
職員会におい て、積極的な意見交換が行われている。 7 保護者向け評価表により、保護者等 の意向等を把握する機会を設けてお り、その内容を業務改善につな…
2025年3月16日
参考：記入例 別紙様式2（処遇改善計画書） （Excel 500.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる …
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価結果 （PDF 437.9KB） pdf
質の向上を図るため、積極的に専門家や専門機関等に助言を受けたり、職員を外部 研修に参加させているか。 3 0 ・定期的に職場研修があります。 ・外部講師を…
2025年3月24日
令和6年度保護者からの事業所評価の集計結果 （PDF 376.8KB） pdf
度 ・今までは積極的に研修会のお知らせはしていませ んでしたが、今後は発達や子育てに関する情報等を 提供してまいります。 ・個別支援会議（モニタリン…
