本文へ

題や改善すべき点と考えられる事項について、速やかにその改善を図る必要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内容については、所定の様式を用いて、概ね1…

を集めていた会社が訴えられ、聴覚障がいの人たちもそのトラブルにまきこまれるなど、大きな問題となっています。 このような話では、会員になるために高額な商品を買っ…

ム上において最低限のエラーチェックを行うために設けており、事 業所詳細情報のうち、入力項目名の右側に【必須】マークがついている項目は、必 ず入力しなければな…

に大きく改善したと考えられる一方、障害 児通所支援として求められる適切な運営や支援の質の確保が課題とされてきた。 さらに、全ての国民が障害の有無にかかわ…

に大きく改善したと考えられる一 方、障害児通所支援として求められる適切な運営や支援の質の確保が課題とされてきた。 さらに、全ての国民が障害の有無にかかわ…

スについても同様と考えられるとされたとこ ろである。 障害福祉サービス等における外国人介護人材の訪問サービス従事における留意点につい ては、基本的に留意…

滑な対応に資すると考えられる。さらに、合理的配慮の内容は、技術の進展、 社会情勢の変化等に応じて変わり得るものである。合理的配慮の提供に当たっては、障害者 …

供義務に反しないと考えられます。 ● 飲食店において食事介助を求められた場合に、その飲食店は食事介助を 事業の一環として行っていないことから、介助を断ること…

。空欄が残っているとエラーになります。ピンク色 オレンジ色 別紙様式４ 年度） 基本情報 〒 年 月 日 令和 年 月 日 ３ 変更の概要 提出…

心して新生活を迎 えられるようにしてまいります。 　就園、就学への繋ぎの時に、保護者の 方がお子さまのことを伝えることが大切 になってきますので、今後は…

ような支援 策が考えられる場合にはそれを当該者に提示するように努めなけ ればならない。 ⑦ アセスメントの実施（第2項第5号） サービス等利用計画…

的に行われることが考えられるが、 意思決定支援会議をより丁寧に実施するために、個別支援 会議とは別に開催することも差し支えない。 なお、個別支援会議につ…

とが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る 勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間数に達していれ ば、常勤の要件を満たすものであること…

とが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る 勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間に達していれば、常勤 の要件を満たすものであることと…

使用する教具教材が整えられていますか。 5 2 0 4 ・教材を使ったと聞いたことがないが、視覚支援 の絵カードを必要時に園の先生とともに作成する と聞い…

ストがかかると 考えられるため、１日の平均労働時間により評価する。 １日の平均労働時間は、就労継続支援Ａ型を行った日の属する年度の前年度におい て、就労…

性化にもつながると考えられます。訪問の際には、なるべく利用者や職員と沢山会話をして いただくことが大切です。 一方、利用者の中には、プライバシーに関するこ…

保につながるものと考えら れ、介護分野の運営推進会議を参考とした仕組みを導入することが有効と考えられる」と の指摘がなされました。 また、令和４年 1…

定の期間を要すると考えられることから、令和６年 10 月 31 日までの間は、 別紙「個別支援計画参考様式」の２枚目の「個別支援計画別表」を活用し、個々の障害…

と家族に必要と考 えられる支援について十分に検討し作成されるようお願いいたします。 都道府県等におかれましては、御了知の上、市町村及び管内の事業所に周知を…