旅客運賃の割引 ページ番号1004722 更新日 令和7年6月19日 印刷大きな文字で印刷 身体障害者手…
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2025年7月22日
令和7年度福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 （PDF 8.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉生活支援情報
103 ⑵ 旅客運賃の割引 104 ⑶ 路線バス運賃の割引 104 ⑷ 航空運賃の割引 105 ⑸ 有料道路の割引 105 ⑹ Ｎ…
2025年7月23日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
供した指定入所支援の客観的な評価 等を行うものである。また、指定福祉型障害児入所施設の従業者は、 原則として専従でなければならず、職種間の兼務は認められるも…
2025年7月23日
【別紙2】（新旧）基準解釈通知（通所） （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
供した指定通所支援の客観的な評価等を行う者であり、指 定児童発達支援事業所ごとに置くこととしたものである。 ③ 機能訓練担当職員(基準第 5条第 2…
2025年7月23日
【別紙4】（新旧）基準解釈通知（相談） （PDF 926.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
、その障害児の課題を客観的に 抽出するための手法として合理的なものと認められる適切な方法 を用いなければならないものである。そのため、必要に応じ、自ら が…
2025年7月10日
別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書（令和6年度） （Excel 350.6KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
2025年7月11日
参考資料（資料2 午前） 就労支援事業会計の 運用ガイドライン （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
( 売上管理 ・ 顧客管理 ・ 入出荷管理等） は生産活動費用に区分します。 複数台のリース料であれば、 1 台あたりのリース料を算出して、 用途ごとにそれ…
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価結果 （PDF 559.0KB） pdf
の ニーズや課題を客観的に分析した上 で、児童発達支援計画を作成してい るか 23 0 ・丁寧なアセスメントと、親子登園や個別懇 談の場で保護者の意向…
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価総括表 （PDF 282.6KB） pdf
メントツールを用いて客観的に子どもを理解し、支援 に活かすことができるようにする。 3 ・地域の児童発達支援センターとして地域の療育力向上を目 指して事…
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価結果 （PDF 437.9KB） pdf
のニーズや課題 を客観的に分析した上で、保育所等訪問支援計画を作成しているか。 3 0 ・お子さまの様子を職場内で報告し適切にアセスメント ができているか…
2025年3月24日
令和6年度保護者からの事業所評価の集計結果 （PDF 376.8KB） pdf
えて いる。 ・客観的に子供の様子などを伝えてくださった り、本人の課題に対して、手立てを保育園の先生 に伝えてくださったりしてありがたく思っていま …
2025年3月24日
令和6年度保護者等からの事業所評価の集計結果 （PDF 703.3KB） pdf
のニー ズや課題が客観的に分析さ れた上で、児童発達支援計 画（個別支援計画）（※3） が作成されていると思いま すか。 [※3 「児童発達支援 計…
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
ること。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていること を要する。 二 一の内容について、就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全 …
2025年4月4日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
の事業の実施地域は、客観的にその区域が特定され るものとすること。なお、通常の事業の実施地域は、利用 申込みに係る調整等の観点からの目安であり、当該地域を …
2025年4月4日
【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
力、行動等についての客観的な評価基準や昇給条件が明文化さ れているとともに、当該就労継続支援Ａ型事業所等の全ての職員に対して周知さ れ、かつ、当該人事評価制…
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
び提供したサービスの客観的な評価等を行う者であり、 利用者の数に応じて必要数を置くこととしたものである。 17 改 正 後 現 行 …
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
の事業の実施地域は、客観的にその区域が特定されるものとす ること。 なお、通常の事業の実施地域は、利用申込みに係る調整等の観点か らの目安であり…
2025年4月4日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
らず、その者の課題を客観的に 抽出するための手法として合理的なものと認められる適切な方法 を用いなければならないものである。そのため、必要に応じ、自 らが…
2025年5月2日
実施要綱 （PDF 175.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
、遠隔で操作できる接客ロボットやドロ ーン、障害者が使用しやすいように改良した PC やタブレット等を使用したアプリ（た だし、単なる PC やタブレットの…
2025年5月16日
児童発達支援自己評価・保護者評価（別紙1～別紙5） （Excel 35.8KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、児童発達支援計画を作成しているか。 13 児童発達支援計画を作成する際には、児童発達支援管理責任者だけでな…
