対応、関係者との情報共有等） 【災害に係る業務継続計画】 （1）平常時の対応（建物・設備の安全対策、電気・水道等のライフラインが停止した場合の対策、必需品…
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2024年6月12日
障がい者施設の製作物品等の積極的な購入について html
事業とのバランスに十分配慮しながら、この制度を積極的に推進しております。 施設の事業者の皆様 登録申請について 登録を受けようとする施設の事業者は、事前に…
2023年3月31日
令和4年度岐阜市サービス提供事業所研修会（集団指導）資料 html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
料2-7】災害時情報共有システムについて （PDF 103.0KB） 【資料2-8】こどものバス送迎 安全徹底マニュアル （PDF 827.4KB） …
2024年4月16日
2 福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 781.3KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
の提供）等による役割分担の明確化 0 ５S活動（業務管理の…
2024年12月5日
岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱 （PDF 154.2KB） pdf
つ、関係課等で情報を共有するものとする。 （研修・啓発） 第6条 本市は、障害を理由とする差別の解消の推進を図るため、職員に対し、法及び基本方 針等…
2024年12月6日
恵光学園支援プログラム （PDF 344.5KB） pdf
だり、役割交代や役割分担、発達段階に合ったルールを守って遊ぶ仲間遊びやごっこ遊 びを通して、遊びの育ちを促し社会性の発達を支援します。集団に参加するための手順…
2024年12月5日
岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱に係る留意事項 （PDF 143.3K pdf
組等を 対話の中で共有する等、建設的対話を通じて相互理解を深め、様々な対応策を柔軟に検討し ていくことが円滑な対応に資すると考えられる。さらに、合理的配慮の…
2024年12月5日
合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府リーフレット） （PDF 1.1MB） pdf
うなものなど、情報を共有し、双方がお互いの状況の理解に努め、柔軟 に対応策を検討することが重要です。 本ケースにおける建設的対話のポイント ● 合理的配慮…
2024年1月22日
障がいの理解啓発パンフレット （PDF 6.1MB） pdf
の人 との時間の共有を必要とする人もいます。 ➢ 仲間…安全・安心・安定の確保には、日ごろからの顔見知りや、支援者の存在が大切です。 ⚫ 災害の状況…
2024年3月1日
職員による事業所の自己評価 （PDF 423.2KB） pdf
ている。職員間の業務分担を適正に改める 必要がある。 はい ・職員が手作りしたり、修繕を繰り返しながら、子どもの実態に応じて職員一 人一人が工夫して、衝…
2024年3月1日
保護者等による事業所評価 （PDF 457.8KB） pdf
と思います。情 報共有もしっかりなされていて安心 しています。 ・毎度、細かいことまで丁寧にご連 絡くださり助かっております。 ・単独通園の日はノート…
2024年3月31日
参考：記入例 別紙様式6（小規模事業所用処遇改善計画書） （Excel 654.3KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
業務の中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 ！チェックボックスにチェック（?）するだけで…
2024年4月3日
体制様式 相談 別紙1～4、入院時情報提供等 （Excel 153.5KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
職員が参加するケース共有会議、事例検討会を月２回以上共同開催している。 有 ・ 無 ③ 利用者に関する情報又はサービス…
2024年3月31日
参考：記入例 別紙様式2（処遇改善計画書） （Excel 786.3KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
業務の中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 ！チェックボックスにチェック（?）するだけで…
2024年3月31日
別紙1 （PDF 148.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
からの謝意等の情報を共有する機会の提供 腰痛を含む心身の健康管理 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器…
2024年4月3日
介護給付費等算定に係る体制届 相談 別紙1～4、入院時情報提供等 （Excel 153.5KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
職員が参加するケース共有会議、事例検討会を月２回以上共同開催している。 有 ・ 無 ③ 利用者に関する情報又はサービス…
2024年4月16日
参考：記入例 別紙様式7（加算未算定事業所用処遇改善計画書） （Excel 152.1KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
の提供）等による役割分担の明確化 1 ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・…
2024年4月16日
福祉・介護職員等遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式6 小規模事業所用） （Excel 649. excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
業務の中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 ！チェックボックスにチェック（?）するだけで…
2024年4月16日
介護給付費等算定に係る体制届 別紙31～39 （Excel 388.0KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
３ 情報の共有・伝達 （１） 指定障害者支援施設等に入所する利用者については、訓練に係 る日常生活上の留意点、介護の工夫等の情報を、当該指定障…
2024年4月16日
福祉・介護職員等遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式7 加算未算定事業所用） （Excel 15 excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
の提供）等による役割分担の明確化 0 ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・…
